施工、调试单位联合承包,应签订联合承包协议书,协议书应明确主承包方。明确各方权利、义务,主承包方对联合承包项目的技术、经济、安全、质量、工期进度及接口等 管理,不得利用合同进行违法活动,扰乱市场秩序。第二十七条发生合同争议、纠纷,双方当事人应主动协商排解,并努力保持连续工作,避免损害工程质量,协商不成 ...
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将另行通知。(六)省、自治区、直辖市出版管理机构对各起侵权纠纷的处理,应将其处理结果抄送有关的版权所有者、侵权人、侵权人所在单位以及出版侵权作品的单位, )修订本的出版日期和付酬办法等事项,双方另行协商并补签协议书作为本合同的附件。第十四条如出版者在合同有效期间允许第三者以摘编、选编形式转载本著作(或 ...
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产权的义务;5根据企业有关规定,职工有与企业签订知识产权保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立健全知识产权保护与管理 劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款 ...
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〇〇九年八月 一、标题部分 ****产业技术创新战略联盟协议书 二、序文部分 1.缔约方基本信息 分别列明联盟成员各方的名称、住所地、法定代表人等基本信息。 协议 和诉讼两种方式。 参考条款如: 争议解决:因履行本协议而引起的任何纠纷应通过相关各方友好协商解决,或通过联盟理事会调解解决;协商或调解不成 ...
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,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同 改正。第八章附则第四十七条聘用单位根据工作需要,与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等,可作为聘用合同的附件 ...
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,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同 改正。第八章附则第四十六条聘用单位根据工作需要,与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等,可作为聘用合同的附件 ...
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人事代理的有关材料后,与代理单位或者代理个人签定人事代理协议书,确立代理关系,明确双方的权利和义务,并发给人事代理证件。?第十七条单位人事代理人员实行聘用制合同化 的,人才服务机构有权中止代理关系。第八章附则?第二十七条人事代理中发生纠纷的,由市、县(市)、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条本 ...
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企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商企业及外商投资企业等各种经济类型的用人单位及劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的 参加的调解会议进行调解。第二十八条经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人签名盖章。调解协议书一式三份,争议双方当事人、社区协调小组各一份, ...
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商标授权经营制度,积极指导各交易市场开办者与进场经营商户签订保护商标权的协议书,形成良好的市场环境。(五)强化保护知识产权执法监管手段。执法部门要 ,帮助企业提高知识产权保护意识,健全内部知识产权管理制度,增强应对国内外知识产权纠纷的能力,运用法律武器和国际规则维护自身权益。大力培育知识产权文化,积极 ...
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商标授权经营制度,积极指导各交易市场开办者与进场经营商户签订保护商标权的协议书,形成良好的市场环境。(五)强化保护知识产权执法监管手段。执法部门要 ,帮助企业提高知识产权保护意识,健全内部知识产权管理制度,增强应对国内外知识产权纠纷的能力,运用法律武器和国际规则维护自身权益。大力培育知识产权文化,积极 ...
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