职工管理办法》规定条件,与企业的再就业服务中心签订了《北京市再就业服务中心管理协议》,领取了《北京市企业职工下岗证》的人员;并且符合“距退休年龄不足5年或工龄 。二、16号文件下发生效时间为2001年3月9日,而费惠新与企业解除劳动合同的时间发生在文件生效之前。鉴于上述原因,费惠新不属于16号文规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_79926.html-
了解详情
,各开发区管委会,市政府各部门:市政府同意市劳动局《关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的意见》,现转发你们,请结合实际贯彻执行。 一九九九年五月二十七日 为促进 生活费,不享受再就业优惠政策。三年期满后,企业也应当与其解除劳动合同。 五、下岗职工在协议期内,经转岗培训以后,被本企业重新调整上岗的, ...
//www.110.com/fagui/law_232330.html-
了解详情
合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十二条除本办法二十、二十一条规定的解除劳动合同条件外,各铁路局、工程局、工厂还 、劳动安全与卫生、培训等待遇。临时工完成规定的生产、工作任务,用人单位应支付劳动报酬,其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-
了解详情
单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议, 向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-
了解详情
应职工的要求,应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章,其它规范性文件、集体条约等。4、试用期:为了考查劳动者能否胜任工作 其它情况);在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、协议、劳动合同的情况下,雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-
了解详情
有违反,按劳动合同或者有关协议的规定,承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工 为:“外商投资企业必须按照我国统计法规的有关规定,向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表,中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。”二十二 ...
//www.110.com/fagui/law_329350.html-
了解详情
顺利进行,保障劳动者的合法权益,妥善处理好国有企业(以下简称企业)下岗分流职工的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、规章规定,特制定本办法 的规定,向职工支付生活补助费或经济补偿金。协议期间或协议终止后被企业解除或终止劳动合同的,企业按照职工解除劳动合同前的月基本生活费计发,最多不 ...
//www.110.com/fagui/law_275669.html-
了解详情
有违反,按劳动合同或者有关协议的规定,承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国 二条 外商投资企业必须按照我国统计法规的有关规定,向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表,中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。关联法规: ...
//www.110.com/fagui/law_270183.html-
了解详情
县(区)人民政府,省直各单位:经研究同意,现将省劳动厅《关于国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理意见》批转给你们,请遵照执行。 福建省人民政府一九九九年五月 多次不接受中心推荐就业,或多次不参加中心组织培训的,可以解除协议,同时解除劳动合同。 8.按省委闽委发(98)9号文件规定不建中心的企业, ...
//www.110.com/fagui/law_240629.html-
了解详情
职工的要求,应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章,其它规范性文件、集体条约等。 4、试用期:为了考查劳动者能否胜任工作 其它情况);在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、协议、劳动合同的情况下,雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
了解详情