企业解除劳动关系的职工,按本人在岗工作年限,每满一年工龄发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为企业正常情况下,职工个人解除合同前 的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,按企业隶属关系,经同级劳动保障部门批准办理退休手续,由当地社会保险经办机构核定退休待遇,纳入企业职工基本养老 ...
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款(二)、(三)、(四)、(六)、(七)项规定解除劳动合同的,外商投资企业应按第二十一条规定支付补偿金;劳动合同规定须支付赔偿费的,还应支付赔偿费。 规定的办法和标准向社会劳动保险机构缴纳各项保险金。第三十条 外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假期和探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带 ...
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年的月数,按1年计算)发1个月本人工资的标准,发给经济补偿金,与企业解除劳动关系。与企业解除劳动关系后,城镇合同制职工按规定享受失业保险待遇;享受失业 地)上年度职工平均工资收入的3倍拨付。职工和接收单位重新签定劳动合同后,由于接收单位的原因,解除劳动合同时,须将原拨付的一次性安置费发给职工本人。8、 ...
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约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签劳动合同。企业解除劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门 一年的,按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月,工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、 ...
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第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章总则第一条为加强外商投资企业劳动管理,维护外商投资企业和职工的合法权益,促进经济发展,根据有关法律、法规 按照国家规定的标准支付。第十六条依照本条例第十一条第(二)项规定解除劳动合同的,外商投资企业应当按照国家有关规定向职工支付经济补偿金和医疗补助费 ...
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共和国劳动法》的有关规定与职工协商变更劳动合同;协商不一致的,可以解除劳动合同,并依法向解除劳动合同的职工支付经济补偿金,其中符合地方有关规定条件的 撤销企业职工自谋职业的可领取一次性安置费或经济补偿金:(1)实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工,安置费标准原则上按所在城市的企业职工上年平均 ...
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直属各单位:省体改办、省劳动厅、省计经委、省财政厅、省总工会《关于深化企业劳动用工和分配制度改革试点若干政策的意见》,已经省人民政府同意,现转发给你们 人员发放待业救济金的标准可参照终止或解除劳动合同的工人的具体规定发放。6、实行全员劳动合同制的企业,可按职工工资总额的2—3%提取风险补偿金,计入成本 ...
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不满40周岁、男不满45周岁的下岗职工,企业与其解除劳动合同后,按规定支付经济补偿金,并按进中心标准一次性发给不超过三年的基本生活费。下岗职工 由企业或资产经营公司(企业集团)、企业主管部门按规定发给一次性生活补助费或一次性经济补偿金,转为社会失业,享受失业保险待遇。 六、各级再就业服务中心应切实加强 ...
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总数30%的比例招用下岗职工;对达不到招用比例的,劳动行政部门应当按有关规定征收“下岗职工再就业补偿金”,但民政福利企业和高新技术企业除外。下岗职工再就业补偿金 。企业下岗职工领取工商执照并已从事半年以上经营活动的,原企业应当与其解除劳动合同。第四章罚则第二十四条用人单位违反本办法规定,有下列行为之一 ...
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破产应按解除劳动合同办理。职工不进入再就业服务中心到社会失业的,企业应按职工在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作 的标准支付。职工本人及企业月平均工资均低于北京市现行最低工资标准的,按最低工资标准计算。(二)实行劳动合同制度的破产企业职工在清算期间被有偿安置到其它企业的, ...
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