，为进一步支援灾区抗震救灾和维护社会稳定，现就做好地震灾区来我省务工人员社会保障和就业援助工作通知如下：一、做好灾区来我省务工人员的调查摸底和认定工作。各地要 合同，无特殊情况，用人单位应按规定与其续签劳动合同；对终止和解除劳动合同的，用人单位应按规定支付经济补偿金和必要的生活及交通费用补助。要优先 ...
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行政事业性收费。税务部门要根据国家有关税收法律法规的规定，切实落实残疾人灵活就业的各项减免税优惠政策。其中，对残疾人个人为社会提供劳务的免征营业税，对 的城镇残疾人纳入社会保险范围。对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，残疾人就业服务机构要帮助其做好失业登记、申领失业保障金等工作。企事业单位改革、改制、 ...
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形式通知用人单位。第二十五条 有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 章 附 则第三十三条 香港、澳门、台湾居民和外国居民在特区就业与用人单位订立劳动合同的，适用本条例的规定。第三十四条 深圳市人民政府可以依据本 ...
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合同期限由用人单位和劳动者协商确定。原固定职工距退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同，或者复员、转业军人初次就业，如果本人提出订立无固定期限的劳动 教养或者被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工(公 ...
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劳动行政部门和所在企业的证明，优先办理营业执照并免交一年的工商管理费。组织起来就业和自谋职业的失业职工，失业保险机构可一次性发给应享受的失业救济金，低于 以上劳动模范或先进工作者称号的职工，其它符合法律、行政法规规定的，企业不得解除劳动合同，推向社会。8、严格控制富余人员问题突出的企业招工。从现在起到 ...
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工作在各级人民政府残疾人工作协调委员会领导下，由各级残疾人联合会依法组织实施，各级残疾人就业管理机构进行具体操作和管理。各有关部门要各负其责，财政、劳动、工商、统计 。各单位对残疾职工的辞退、除名、开除或解除劳动合同等处理，应报同级残疾人劳动服务机构备案。对就业后致残的残疾职工，不得因残而予以辞退或 ...
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法律（1）条第十七条 劳动者在两个或两个以上用人单位就业的，应分别签订劳动合同，并依法妥善处理劳动时间、劳动保护、社会保险等事项。第十 经济补偿金：(一)劳动者自动离职的;(二)用人单位依据本规定的第二十九条规定解除劳动合同的;(三)劳动者依法获准出境定居或自费留学的;(四)法律、法规规定的其它情形。 ...
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合同期、试用期；(二)补充保险和福利待遇，职业培训事宜；(三)变更、终止、解除劳动合同的条件；(四)保守商业秘密责任；(五)违约金；(六)双方协商约定的其他内容 身份证、毕业证、技术等级或培训证明、流动人员就业卡及务工许可证；(四)劳动合同鉴证名册；(五)其他与劳动合同有关的证明材料。第四十八条 劳动 ...
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分局，省地税局直属征收局：为了贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)和省委、省政府《关于进一步做好下岗失业人员再 的，并持有《就业登记证》的人员。3、国有企业深化改革以及机关、事业单位转换职能、精简机构中分流的，与原单位变更或解除劳动合同并由新 ...
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常住户口所在地计划生育部门出具的生育状况证明，到劳动行政部门申请办理就业证，持证在本市就业。第九条 用人单位使用外来劳动力应当具备下列条件：(一)必须是持有效证件的 从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，或医疗期满尚未痊愈的，用人单位可以解除劳动合同。对连续工作满半年以上，医疗期满尚未痊愈被 ...
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