监督制约。要彻底解决一些信用社存在的内部人控制问题。要改善员工素质结构，到2005年，中专学历以上员工比例达到50％以上，信用社和联社主任要全部达到任职资格的 ，扣收股金，扣收税款，扣交统筹等；严禁信用社对地方发放贷款垫发工资、垫支经费等；严禁发放贷款用于炒股票和发放个人股票质押贷款；各信用社不得违规 ...
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目标或其他经营结果而忽略长期风险；或者工资或奖励计划过于依赖短期业绩等。(3分)(4)员工职业操守和诚信意识：员工尽职情况；是否及时向相关部门报告违法 现场检查频率，加大现场检查力度，密切关注其经营态势，督促其加大经营调整力度，积极降低风险，同时建议在机构市场准入和新业务审批方面进行限制，必要时应对其 ...
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，为便于基本医疗保险的顺利启动，在同一地级市内，各县（市）之间社会平均工资和消费结构区别较大的、或社会保险管理条件较差的，可以以县（市）为统筹 会计制度》，积极推进医药分开核算、分别管理的制度，调整医疗机构的收入结构，降低药品收入占医药总费用的比重，降低大型医疗仪器检查费用。改革医院运行机制。加强医院 ...
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行使用人权相结合，探索建立中央企业领导人员分类分层管理制度。研究制定改革国有企业工资决定机制的意见，启动国有企业职业经理人薪酬制度改革试点。制定实施深化东北 首批试点的中央企业所属子企业和地方国有企业，规范推进国有控股混合所有制企业员工持股试点，成熟一户、开展一户，及时进行阶段性总结。支持非公有制企业 ...
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，更大程度、更大范围地发挥市场在资源配置中的基础性作用，为加快经济结构调整和增长方式转变，促进经济社会协调发展和构建和谐社会提供内生动力与体制保障。 民营企业融资渠道，为民营经济发展营造良好的制度环境。加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。5．深化涉外经济体制改革 ...
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煤炭产业的结构调整，努力抓好100个企业的规模化、集团化经营，100个企业由地下转地上的转产经营。冶炼行业的整治方针是“扩大规模、提高质量、降低污染、 偏大的厂长(经理)原则上不再担任实职，就地安排为企业顾问，享受厂长(经理)的工资福利待遇。要加强对乡镇企业厂长(经理)的培训。市乡镇局要同太原工大联合 ...
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法规的有关规定产生。第十二条公司在经营过程中股权结构发生变化的，可根据公司章程的规定，调整董事人选。第十三条董事会成员须经出席股东会议的股东 和发行公司债券的建议方案；(五)拟订公司内部经营管理机构设置方案；(六)制订职工工资方案和奖惩方案，年度用工计划；(七)拟订公司基本管理制度，制订公司具体规章； ...
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企业参与银行、证券、保险等金融机构的改组改制。 (五)鼓励非公有制经济参与国有经济结构调整。大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济。鼓励 强制或变相强制工人超时工作，加班或延长工时必须依法给予补休或支付加班工资；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全生产法》及《 ...
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各品种销售价格下降。如果采用2003年各品种的销售价格，2004年在销售品种结构及销售数量不变的情况下，销售收入将增加17.34%。可见各品种销售 明显下降，就业人员、人均工资2004年比2003年分别下降了46.46%和28.47%。国内产业主要经济指标均明显降低。因此，国内产业受到进口被调查产品的 ...
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其年检、备案等手续，营造诚信经营的良好环境。五、推进非公有制经济加快结构调整和增长方式转变（十九）推进非公有制企业集约化发展。围绕建设环杭州湾产业带 规定；健全各项规章制度，规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度， ...
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