十月一日至本通知下达前去世的，其离退休费计发到去世的当月止，并以此为基数补发有关经费。 二、按照有关规定，做好增加离退休费的审批工作。一九八九年十月一 字第41号传真电报规定的原则办理。二、关于执行新的薪金、工资、津贴等标准问题(二)《离休、退休干部增加离休、退休费标准表》，只限于1989年9月30日 ...
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国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发【1999】10号)精神，结合我省实际情况，制定以下实施 追究当地政府主要领导责任。对据不参加社会养老保险和能发工资而不缴纳保险费、不补发拖欠养老金的国有企业，当地政府要采取切实措施，督促其限期 ...
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或意见，经领导审批后办理。财会部门要经常进行检查、督促有关部门及时清理，发现问题要采取措施认真处理。第二十三条待摊费用，应按照费用项目，受益期限确定摊 补发工资支出户：现职职工（包括调出银行和离休、退休、退职人员）因落实政策按有关规定补发的工资支出。３、编外人员生活费支出户：指本行编外人员生活费及提取 ...
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基本生活。各地不得发生新的拖欠，对过去拖欠的基本养老金，由各地逐步予以补发。二是统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，以非公有制企业、城镇个体 和调整机制不同。三是企业的经济效益和工资水平不同。 国家高度重视这个问题，正在统筹研究逐步缓解的办法。一是适时调整企业退休人员基本养老金，并注意向退休 ...
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部分予以补齐，高出部分按比例发给。 21、原行业统筹企业职工退休计算本人指数化平均缴费工资时，按以下办法分段取指数：1991年-1995年为各年度本人月 ，待其提供认证资料后，经确认仍具有领取待遇资格的，从停发之月起补发并恢复其待遇发放。 34、企业离退休人员、供养直系亲属不得重复领取基本养老保险待遇 ...
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的养老金调整水平，根据国家有关规定，参照机关事业单位的调整水平进行调整；企业退休人员养老金的调整幅度，今年应比正常年份高一些，人均养老金水平比去年提高 研究三条社会保障线水平和企业离退休人员养老金标准调整后企业职工工资管理中出现的新情况和新问题。今年以来，国家采取了降低存贷款利率、提高出口产品退税率等 ...
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妥善处理国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》(黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资的60%为其缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费 统筹项目外的费用，由改制企业按当地统计部门提供的人口平均预期寿命计算退休人员余命年所需费用，一次性向社会保险服务机构缴纳，由社会保障代理服务 ...
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到1998年12月31日前领取伤残抚恤金的，每人每月增发伤残抚恤金55元。企业退休、退职和因公伤残人员提高待遇全省实行统一标准，均按上述增资额执行。3 清。统筹项目外的拖欠，由企业视情况予以补发，不得从基金中支付。(六)企业职工工资的调整。企业职工工资调整必须遵循按劳分配和“效益优先、兼顾公平”的原则 ...
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国家的有关规定，适当解决全省企业养老保险方面的遗留问题。1．对按照《吉林省人民政府关于1996年调整企业退休人员基本养老金的通知》(吉政函(1997)63号)规定给 ，要按照同步原则，即对由于在职职工未计入缴费工资基数原因未纳入统筹而存在的拖欠，应由企业补发。(四)1999年以来扩面中新参加保险的单位 ...
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：1．机关、事业单位：离休人员按照同职务在职人员的增资额增加离休费；退休人员月养老金按下列标准调整：行政人员，省级210元、厅级170元、处级140 发生的拖欠。统筹项目以外的拖欠，由企业视情况予以补发，不得从这次补贴中列支。 六、关于企业职工工资的调整遵循按劳分配和“效率优先、兼顾公平”的原则，坚持 ...
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