化学工业部所属研究院(所)机械动力管理条例和管理制度(试行)》化学工业部科技技司(1982年12月)第十一章 工业卫生与职业病防治第一节 基 本 原 则第一百七十 和从事事故处理人员脱产造成的损失，以支付工资(按院(所)平均工资计算)加歇工、脱产造成的经济损失计算：6.医疗未终结或一时不能结算全部损失 ...
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，原房屋实际建筑面积小于记载的，以测量为准；建筑面积无记载的，建筑面积计算方法为：楼房建筑面积＝楼房计租面积（或使用面积）×１．４平房建筑面积 ，按照当年度市劳动部门批准的用工合同人数），以本市上年市统计部门统计的职工月平均工资为标准，逐月付给停产停业补助费。第二十四条拆迁非住宅房屋，对营业执照登记的 ...
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限额和工作需要设置岗位，明确不同岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。事业单位新进人员，一律面向社会公开招考。第七条聘用单位应 合同的。经济补偿数额，按被解聘人员在聘用单位每工作1年支付其1个月的上年月平均工资计算；月平均工资高于当地月平均工资3倍的，按当地月平均工资 ...
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，会计记账采用借贷记账法，以人民币为记账本位币，会计年度自公历1月1日起至12月31日止。为加强基金管理，二、三级会计单位的结帐日定 劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令1998年第2号)(以下简称2号令)规定计算的本市上年度职工月平均工资的20％支付给2号令实施后按照统一的企业职工基本养老保险制度 ...
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，视为提供了正常劳动。第七条 最低工资根据以下因素确定：(一)员工及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率水平和经济发展水平； 综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次(具体计算方法见附件)。第九条 最低工资由市劳动行政部门会同市国有资产管理部门、市 ...
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单位在首次实行人员聘用制度时，可以按照人员聘用的有关程序，采用竞争上岗、择优聘用的方法，优先从本单位现有职工中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同；也可以在考核的 单位的实际工作年限，每满1年发给职工本人待聘前12个月平均工资，不满1年的按1年计算。月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资 ...
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因各种原因停止工作或者失业而间断缴纳基本养老保险费的，其中断缴费前后的缴费年限累积计算，个人帐户储存额不间断计息。第四章养老保险待遇第二十条享受养老保险待遇 月发给基本养老金：（一）社会性养老金以本人退休时本省和其所在市上一年职工月平均工资平均数为基数，缴费年限在１５年以上的，按２５％计发；缴费年限满 ...
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有关费用；(四)机器设备、车船，为购进价格、运输费、安装费以及其他有关费用；(五)其他财产，参照以上方法确定。纳税义务人未提供完整、准确的财产原值凭证，不能正确计算财产原值 按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。第四十条 税法第九 ...
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有关费用；(四)机器设备、车船，为购进价格、运输费、安装费以及其他有关费用；(五)其他财产，参照以上方法确定。纳税义务人未提供完整、准确的财产原值凭证，不能正确计算财产原值的 ，按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。第四十二条税法 ...
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的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金。一个月工资的标准，为劳动合同终止前或2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴 。三、对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的可以不作更改。此复江苏省人大常委会法制工作委员会二 ...
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