”病休而累计超过六个月者（或一百五十三个工作日）复工时是否需要试工期，各企业在每月发工资前，按照职工考勤登记表统计，以一个单位可以根据具体情况自行规定。 患病需要休病假时，需有本单位医务室或合同医院诊断休息证明，经小组长批准交接工作后方可休假。病假不满一小时不计，满一小时者累计计算，病假工资按劳保条例 ...
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所在地乡镇人民政府审查，报人口和计划生育行政部门批准，可以再生育一个子女。少数民族聚居地区的城镇居民，夫妻双方或者一方是少数民族的（不含人口在一千万以上的少数民族），可以 ，休息21日；（五）怀孕不满3个月终止妊娠的，休息25日；怀孕3个月以上终止妊娠的，休息42日。休假期间，工资照发，并享受全勤待遇 ...
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协商建立集体合同制度，并加以推广。中国的法律法规规定，企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生、保险福利等事项，由工会代表或直接推荐 社会稳定，逐步提高广大人民群众的生活水平和社会保障待遇，中国政府致力于建设一个与社会主义市场经济体制相适应的健全的社会保障体系。经过多年的探索和实践，以 ...
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人×2日÷30日＝120人。对人员增减变动很小的事业和机关单位，其月平均人数，也可以月初人数与月末人数相加之和被二除求得。2、季平均人数。是以报告 的天数之和。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。3、制度 ...
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，直至辞退或者开除工职。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理。产后休息不发工资。在五至七年内，不得转干、提职、晋级、晋升、评模、 执行。关联法规：地方政府规章（1）条第四十六条民族自治地方的人民代表大会，可以根据国家规定和本条例，结合当地实际情况，制定计划生育变通规定，报省人大常委会批准后施行 ...
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24小时内(星期日或假日除外)应携带航海日志前往我国使领馆请示报告，接收领导。如停泊不到24小时，可用电话或其他方法报告。如该港口没有我国使领馆或代理人时，可用 机械装备的工作情况，及时纠正不正确的工作参数和操作方法。如当值人员有疑难问题要求机电长到现场时，不论在任何时间，都必须及时前往。5、受领任务 ...
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，直至辞退或者开除工职。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理。产后休息不发工资。在五至七年内，不得转干、提职、晋级、晋升、评模 作出处罚决定的单位可申请人民法院强制执行。第四十六条民族自治地方的人民代表大会，可以根据国家规定和本条例，结合当地实际情况，制定计划生育变通规定，报省人大常委会批准后 ...
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中转站中转次数相同时，应首先在有始发列车接运的车站中转。如途中有几个站都有始发列车接运，原则上应在最后一个中转站中转，但其他站应适量分担。途中都没有始发列车时 。回送客车应由旅客列车加挂，当旅客列车满轴或不符合旅客列车编挂条件时，经铁路局、分局客调命令承认，可以挂在货物列车上，并将挂车命令传知邻局。 ...
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以自然报表单位为基础，以不重不漏为原则。当一个基层单位举办了几个规模不大的多种经营实体，都具有法人资格，但为了便于汇总操作，可以只作为一个主业以外 停电等)，企业将公休日与工作日调换使用，在这种情况下，工人在公休日工作不算加班，在工作日休息不算停工。由于进行设备的计划检修，原有生产工人被调做其他非本职 ...
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每星期一至星期五进行工作与学习，星期六上午大扫除，下午党团活动。星期日和节假日通常应当休息，船员可按规定外出。节假日或因公减少规定的睡眠时间，次日起床时间可适当 船性值勤由付船长负责排定，部门值勤由部门长负责排定。在派遣勤务时，不应使一个船员连续值节假日或同时担负两种以上的值勤；部门勤务服从全船勤务。 ...
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