在不增加职工人数和工资总额的条件下，也可留给企业使用。具体分配办法，由企业自定。派出退休职工和社会招聘人员的经济待遇，如果报酬由派出企业支付的，可参照 过去本市颁布或实施的同各兄弟地区企业经济合作的有关规定、通知和办法，凡与本规定有抵触的，均以本规定为准。本规定自上海市人民政府批准颁布之日起施行。 ...
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与固定工相同；(二)全部丧失劳动能力，饮食、起居不需人扶助的，按本人原标准工资的百分之八十按月发给，直至死亡；(三)大部分丧失劳动能力的，按本人原标准 建筑、市政工程和建筑安装等的，应按《上海市关于外省市建筑企业承担本市施工任务的暂行管理办法》办理；其余的，由企业市级主管部门同意后送市劳动局审批。 第 ...
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审核批准。三、本规定自发布之日起执行。上海市财政局1998年印发的《关于印发〈上海市基本建设项目竣工决算审批办法〉的通知》(沪财基(1998)3号文)、《 工程和安装工程的实际成本，其中不包括被安装设备本身的价值以及按照合同规定支付给施工企业的预付备料款和预付工程款。第十八条 设备投资支出是指建设单位 ...
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。女性聘用制干部的退休年龄及待遇，按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[1994]94号)的规定执行。8、单位出资招聘所称 被确认无效的，对受聘人员付出的劳动，用人单位应参照本单位同类人员的工资待遇支付报酬。 三、聘用合同的履行和变更12、聘用合同的变更是指聘用 ...
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，应当同时符合下列条件：(一)申请贷款前缴存住房公积金达到规定期限；(二)自有资金支付购房款不低于规定比例；(三)具有稳定的经济收入和贷款偿还能力；(四)无尚未还清 住房公积金的办法，参照本规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条本规定自2006年1月1日起施行。1996年4月12日上海市第 ...
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办法提取数大于应发数形成的工资基金结余部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理方式 有关问题〉的补充通知》(财企[2005]12号)下发之前已完成公司制改建，且结余的工资基金、应付福利费及职工教育经费当时未结转资本公积金的，现有余额应当向 ...
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第十二条(国外专家的待遇)聘用单位对国外专家应当支付工资的，所支付的工资不得低于国家外国专家局规定的最低工资标准。对无偿帮助工作的国外专家，有关单位应当 需要聘用香港、澳门、台湾地区专家的，可以参照本办法执行。第十八条(应用解释部门)本办法的具体应用问题，由上海市引进国外智力领导小组负责解释。第十九条 ...
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亏损企业，奖金原则上不能进成本费用。实行上述(一)(二)(三)办法的企业，其职工的工资按市劳动局、市财政局沪劳资发(1993)13号、沪税政二(1993)118号 日起按新制度办理。本市原制定的财务制度凡与本文件规定不一致的，均按本文件规定执行。以上意见，请遵照执行。上海市财政局一九九三年七月十四日....
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比例由企业在1：l以内自主决定。提取的效益工资列入“管理费用”。实行“总挂总提”办法企业原则上要符合二个条件，即企业不发生亏损，不增加流转税减免。对于奖金难以由 补贴收入。应纳税所得额调高的项目有：1、被没收的财产损失；2、支付各项税收罚款、滞纳金等；3、超过规定在成本中列支的福利费、业务招待费、劳防 ...
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人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录； (4)纳税人向残疾人通过银行等金融机构实际支付工资凭证； (5)《残疾人集中就业企业安置情况认定表》(附件1)； (6)《残疾人集中就业 ，需自情况变化之日起15天内，按照本办法第四条的规定进行资质变更认定。八、主管税务机关应当充分利用信息技术，加强日常监督管理，如 ...
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