建设经费时，加大扶持力度。要进一步清理和取消对农民进城就业的限制性规定和不合理收费，为丘陵地区农民进城务工经商创造良好的就业和创业环境。丘陵地区、 关系自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法支付工资。积极探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决拖欠工资问题的长效 ...
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有利于教育培训资源的合理布局和优化配置。第五条民办职业培训机构应切实保证培训质量，为提高劳动者素质，为经济建设、社会发展和劳动就业服务。不得以办学为名 民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对 ...
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章劳动保障监督检查内容及方式第十九条劳动保障监督检查的主要内容：(一)劳动合同的订立鉴证和履行情况；(二)用人单位招聘和使用职工的情况；(三)劳动者的 工资标准支付劳动者工资的。第三十四条用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以证件、实物作抵押的，由 ...
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加工等用人单位与农民工签订劳动合同，提高劳动合同签订率；进一步建立健全农民工工资支付制度。对恶意拖欠、克扣农民工工资和超时加班又不按规定支付加班费侵犯农民工 日常投诉举报案件查处机制；要继续清理、取消针对农民进城就业的歧视性政策和不合理限制，严格越权设立的对农民工行政事业性收费项目；依法查处乱收费、乱 ...
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就业，是指本省公民通过本省境外就业中介机构的介绍，与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本办法所称境外就业中介，是指为本省 行政部门和省公安机关备案。第十六条中介机构可向境外就业人员或者境外雇主收取合理的中介服务费，并接受本省物价部门监督。第十七条许可证实行年审制度。中介机构 ...
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。1．建立生育保险制度，2010年城镇职工生育保险覆盖面达到90％以上；2．合理确定生育保险待遇水平，切实保障女职工的基本生活和基本医疗需求，促进生育保险 劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规，侵犯女职工合法权益的行为 ...
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招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 根据符合上述条件的小企业吸纳的下岗失业人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款期限不超过两年。借款人提出展期且符合贷款展期条件的 ...
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促进企业发展的重要措施；是企业工资分配激励充分、约束严明，打破平均主义分配，合理拉开收入差距，强化民主监督程序，建立职工全过程参与工资决策机制的有效途径；是 劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同；除企业完全停产外，不得安排其下岗，同时要坚决纠正和严肃处理侵犯协商代表合法权益的行为。 ...
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要通过检查评估，推动我市民办职业培训事业在规范中的不断发展，努力形成布局合理、规模适当、管理规范的良好局面。二、检查评估组织实施2008年度民办职业培训 教练车号牌和行驶证的有效证件复印件；9.汽车驾驶员培训学校各类教员上岗有效证件和劳动合同复印件。（二）检查评估阶段（2009年2月18日至2月28日 ...
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不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作。第九条 劳动保障行政部门应根据用人单位实际情况，科学合理确定其综合计算工时工作制的计算周期，严格审批。第十条 实行不 含劳务派遣单位）应与劳动者（含劳务派遣人员）变更劳动合同。第十八条 用人单位应严格执行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批结果，不得擅自超出 ...
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