指导，其职责是：(一)按照法律、法规和本部门的要求制定本系统内部审计规章制度；(二)开展内部审计工作，指导检查所属单位建立健全内部审计机构，配备内部审计人员 向有关部门或个人进行调查，并索取有关的证明材料；(五)对正在进行的严重违反财经法纪，严重损失浪费的行为，经部门或单位负责人同意，有权作出临时制止 ...
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个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度，或者严重失职、徇私舞弊、给企业利益造成重大损害，或者被依法追究 方案，企业破产实施方案，集体合同草案，工资集体协议草案及奖惩办法等重要的规章制度。（三）审议决定职工福利基金、公益金使用方案及有关职工生活福利的重大 ...
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部门的责任：１．检查督促所属企业贯彻执行国家和上级颁布的劳动保护政策法令及规章制度，对所属单位发布有关安全生产的具体规定。２．审查批准所属单位的安全技术 、统计和报告，关通知伤者单位。（三）对于事故责任人员应严肃处理，严重违反政策法令、规章制度和劳动纪律或已发现明显事故象征，不采取措施，坚持冒险作业而 ...
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或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）不履行劳动合同；（五）严重违反企业规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。有本条（二）、（三）项 规定的，由当地劳动行政部门予以警告或通报批评，责令改正。第五十二条外商投资企业违反本条例规定招用职工的，由当地劳动行政部门对外商投资企业按被招用者月工资的五至十倍 ...
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限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。劳动者应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，提高职业技能，完成劳动任务。第六条用人单位依法享有用人自主权，可以根据 ）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；（ ...
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；（四）主要因病员及其家属不配合诊治而造成不良后果的。第六条医务人员因违反规章制度和诊疗护理常规，有下列失职行为所致的医疗事故，为责任事故：（一）擅离 处分。在校学生实习期间对医疗技术事故负有直接责任的，一般不给予前规定的处分，情节严重的，可不予毕业或令其退学。第十八条医疗单位管理不善，发现事故苗头不 ...
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划分和等级第五条医疗事故分责任事故和技术事故第六条责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故。有下列情况之一者，属医疗责任事故 ，由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定予以处罚；对情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1） ...
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等级 第六条 医疗事故分责任事故和技术事故。 第七条 责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为为主要原因所致的事故。 凡有下列情形之一 、阻挠、包庇、弄虚作假的，应给予有关负责人和直接责任人员行政处分和经济处罚，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第三十七条 医疗单位的 ...
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渎职，给用人单位造成重大损失或利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；六、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，影响生产、工作秩序， 经费，保障其正常运作。内部劳动力市场办事机构，要加强自身的管理，建立各项规章制度，严格财务管理，加强与职能管理部门以及地方劳动行政部门的联系和沟通。第八 ...
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的，可以给予行政处分：（一）无故不服从单位安排参加职工培训的；（二）严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；（三）破坏职工培训校舍、仪器设备的。 培训合同规定义务的，应当承担违约责任。第二十七条承担职工培训任务的培训机构违反本规定，有下列情形之一的，由政府劳动行政部门或经济综合部门给予批评教育， ...
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