部门制定，报市人民政府批准后施行。第九条用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费 或所在单位支付工伤保险待遇。第四十一条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴， ...
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或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失、达到法定退休年龄或者本人不 用人单位给予本人上一年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行工会法 ...
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调查属实的；(四)主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的；(五)有其他重大立功表现的。 第二十一条因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律 查处内容严重失实的；(七)发现监察工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密等问题不及时进行纠正和处理的；(八)对上一级监察部门要求查处的案件或要求予以 ...
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。职工有参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以其户籍、就业期限、就业形式为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠 法规执行情况进行监督检查，解决实施中存在的各种问题；(三)集体合同和劳动合同制度在本地区推行和完善；(四)对劳动保护、保障方面的法律、法规和政策执行情况开展 ...
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。第二十六条工伤保险机构和用人单位按照《工伤保险条例》及相关规定，支付或者赔偿职工因工伤、亡的工伤保险待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十 并对职工个人参加职业培训产生的费用不予报销的，按没有履行对职工进行职业教育论处。用人单位未对职工进行职业培训，不得以职工不能胜任工作为由解除劳动合同。职工 ...
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其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和 劳动合同而又不愿意恢复工作的，由劳动行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。第六十二条违反本办法规定，有 ...
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维护者。职工有参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以其户籍、就业期限、就业形式为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和 执行情况进行监督检查，解决实施中存在的各种问题；（三）集体合同和劳动合同制度在本地区推行和完善；（四）对劳动保护、保障方面的法律、法规和政策执行情况 ...
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规定之外，还要符合下列规定：（一）发包方要求担保的以及集体经济组织以外的单位和个人承包的，承包方应当提供财产担保或者由具有承保能力的保证人提供保证；（二） 情况部分或者全部免予承担违约责任。第三十二条因变更或者解除承包合同使一方遭受损失的，责任方应当赔偿对方的经济损失。依法可以免除责任的除外。第七章 ...
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。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。（六）人事管理权。副厂长（副 ，造成承包方利益损失的，发包方应当承担违约责任，赔偿损失或者承担其它民事责任。第三十六条对违法向企业摊派的单位和个人，企业可以向农民负担监督管理部门或者有关 ...
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，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠 被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本办法规定的职责而 ...
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