信息、技术、培训等服务，促进巩固发展，更多地吸纳就业。积极推行非全日制、临时工、小时工、弹性工时、阶段性就业等多种就业形式，鼓励失业人员和企业富余职工 投资的原则，实行国家、地方、企业和个人分担；对无力承担本单位职工培训的中小企业、事业单位，劳动行政部门按国家规定对职工培训经费进行统筹，用于联合办学， ...
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各大企业，各高等院校：现将市总工会、市地税局《关于由地税部门代收企事业单位工会经费有关问题的意见》转发给你们，请遵照执行。淄博市人民政府办公厅二○○五 计时工资、计件工资、各类奖金、津贴、加班加点工资、季节工工资、临时工工资及特殊情况下支付的工资。企业、事业单位按职工工资总额的2%拨缴的工会经费和工会 ...
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管理的、独立预算的、设立在基层并直接为集中安置军队离退休干部服务的事业单位总称。 2.在所军队离退休干部人数：指报告期末由军队退休干部休养所集中管理 。 (三)社会福利企业 职工人数：指报告期末社会福利企业的固定职工、合同制职工、临时工、计划外用工的人员总数。工业：职工按工作性质分为管理人员、技术人员 ...
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，发展生产，创造财富，增加收入，为发展水利事业作出更大的贡献。二、水利工程管理单位开展综合经营，其事业单位的性质不变，按企业要求进行管理，实行 扶持。各地财政可根据财力可能及开展综合经营条件好坏，酌情扶持。扶持水利工程管理单位开展综合经营的资金，在管理上有条件的地方可以试行周转金办法。综合经营周转金由 ...
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年市区社会保险基金缴费基数、缴费比例等标准予以明确：（一）企业职工基本养老保险单位月缴费基数，按照温政发〔2004〕57号文执行，缴费比例为18%；职工 社会保障问题。（六）继续加大劳动保障体系监察力度，特别是要做好机关事业单位临时工依法参加社会保险工作。（七）加强对社会保险基金的监督管理。以上工作， ...
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，发展生产，创造财富，增加收入，为发展水利事业作出更大的贡献。 二、水利工程管理单位开展综合经营，其事业单位的性质不变，按企业要求进行管理，实行 本单位具体情况拟定奖励办法，报上一级水利部门批准执行，任何单位不得巧立名目滥发奖金。经劳动部门批准使用的临时工、合同工、亦工亦农人员，凡按规定可以享受奖励的 ...
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事业和文化设施、改善职工生活条件等开支。职工福利费的开支标准，仍应按一般事业单位的规定执行。第三十六条 职工奖励基金是从留用的财务包干结余中提取 水利工程管理单位全年发放的奖金总额，应按照国家有关规定办理。经劳动部门批准的临时工、合同工、亦工亦农人员，凡按规定可以享受奖金的，应与正式职工同样计发奖金。 ...
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： 自2004年4月14日《陕西省人民政府批转省经贸委关于铁路系统在陕医教单位移交地方管理实施意见的通知》(陕政发(2004)15号)下发以来，各有关市人民政府 省财政厅、省卫生厅报备，省编办应及时按实际核定后的编制纳入事业单位管理。 三、关于撤并学校的资产问题陕政发(2004)15号文件已明确“土地 ...
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，而且由于房租低，还需要财政上给予补贴。因此，房地产部门所属各专业机构属于事业单位。但是，为了克服统收统支、实报实销、吃“大锅饭”的弊端，提高经营管理水平和经济效益 对上级计划增拨的职工，有权择优录用。在生产需要时，有权按规定雇用临时工。在严格执行国务院颁发的《职工奖惩条例》的基础上，有权按照实际需要 ...
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部委来电来函询问，对于原担任民办教师多年，或在相当于县团级集体所有制的企、事业单位工作满一年的正式职工，考取高等学校和中等专业学校业后，是否要实行 ，可不实行见习期；城镇集体所有制企、事业单位的工作满一年以上的正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员以及临时工，合同工等)考取高等学校和中等专业学校 ...
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