参照公务员法管理的人员;(二)急需引进的高层次人才、高技能人才、短缺专业人才;(三)按单位预算管理方式,同类性质事业单位人员或财政补助向财政适当补助、非经费自理向经费自理单位流动的人员;(四)涉密岗位的人员。关联法规:全国人大法律(1)条第三章 招聘计划、信息发布与 ...
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代表大会及其常务委员会制定的地方性法规;与行政法规有同等效力的政策性法规文件。公共事务管理职能主要是指党委系统担负的党的领导机关工作职能和政府系统行使的行政管理 职位设置、考试考察、人员登记及分流安置、制度建立等内容。6、审批机关要求的其他材料。(五)已列入参照管理的事业单位,因法律、法规修改和废止, ...
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提出的申报事项进行审核,报同级财政部门审批。 (三)财政部门审批。财政部门根据申报单位提供的文件、证件及材料和主管部门的审核意见,依据国家政策规定进行审核批复 资金使用效益。第十章监督检查与法律责任第五十九条财政部门、主管部门、行政事业单位及工作人员,应认真履行国有资产管理职责,依法维护国有资产的安全 ...
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公务员制度管理的事业单位人员 , 不适用本办法。 第二章聘用合同的订立 第五条 聘用合同由聘用单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守国家法律、法规 、行政法规规定的其他情形。 第三十二条 有下列情况之一的 , 受聘人员可以提出解除聘用合同 , 除本条第 ( 三 ) 项之外 , 应当提前 30 日以 ...
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单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度,保障事业单位和职工的合法权益,依据国家有关法律、法规、规章和政策,制定本办法。 和规定的程序,可以采用聘任或者任命等形式。 第五条区人事局负责组织和管理本区事业单位试行聘用合同制工作。 第二章 聘用工作的组织和程序第六条试行 ...
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单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度,保障事业单位和职工的合法权益,依据国家有关法律、法规、规章和政策,制定本办法。第二 和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。第五条 市人事局负责组织和管理本市事业单位试行聘用合同制工作。第二章聘用工作的组织和程序第六条 试行 ...
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条本办法适用于温州市事业单位(参照公务员法管理的事业单位以及评定为中介类、生产经营类的事业单位除外)补充各类工作人员。关联法规:全国人大法律(1)条第 在统一招考前1个月向同级政府人事行政部门申报招聘计划。不定期招聘由用人单位根据实际情况提出申请,经其上级主管部门同意,并报经同级政府人事行政部门核准后 ...
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。(二)主管部门审核(审批)总价值在5万元以下的申请事项,市级各主管部门根据申报单位提供的文件、证件及材料,对用于经营性资产的项目进行核实批复,并报市 各主管部门及其工作人员,在市级行政事业单位国有资产配置、处置、国有资产变动事项及其它国有资产管理工作中违反本办法的,依据国家有关法律法规进行处理。第 ...
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事业单位的上级主管部门协同市人事部门共同做好事业单位新进人员工作的规划、指导、监督和管理。第六条事业单位新进人员,要严格控制在编制以内。第七条 技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件。关联法规:全国人大法律(1)条第十二条公开招聘应按下列程序进行:(一)制定招聘计划;(二) ...
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第一章总则第一条为实现我市事业单位人事管理的科学化、制度化,规范事业单位人员招聘工作,提高人员素质,根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发( 的身体条件;(八)岗位所需要的其他条件。关联法规:全国人大法律(1)条第九条事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。第十条公开招聘应按下列程序 ...
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