聘用制干部身份和待遇。第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。第四条各单位必须根据国家有关管理和专业技术岗位设置的原则和要求,科学合理 的调动第十九条聘用制干部在聘期内作为聘用制干部进行工作调动,应在实行干部聘用制的单位之间进行。聘用制干部调动应同时具备下列条件:(一)在聘期内且聘用时间 ...
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国家攻关项目及部下达项目占总项目比例、获奖项目数及级别、人均技术收入以及思想政治工作、精神文明建设、 管理水平等情况。 第五条划类标准中的指标要求,应保持 动态目标,促进科研工作水平不断提高。 第三章类别管理 第六条事业单位划类后,即按类别进行管理。为增强事业单位的活力与自控能力,调动职工的积极性, ...
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团体:根据国务院《关于加强国有资产管理工作的通知》(国发(1990)38号)精神,针对我部实际情况,制定了《民政部直属事业单位国有资产管理暂行办法》,现印发 部提出书面申请,经计划财务司批准后填写固定资产调拨单(见附表1)。其中部内调动则报国家国有资产管理局备案,经批准后调拨,并相应冲减固定资产资金和 ...
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事业单位更好地为首都经济建设服务,进一步调动事业单位广大职工开展增收节支的积极性,现将财政部《关于事业单位财务管理的若干规定》转发给你们,并结合本市具体情况 几项规定 1.实行全额预算管理的事业单位,其经费来源主要是财政预算拨款,各单位必须管好用好财政资金,并做好核算工作。 对没有经常性业务收入或收入 ...
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、中央军委。多年来,为解决军官配偶的工作调动问题,各级人民政府非常关心,有关部门和单位给予了热情支持,做了大量工作,使一些多年两地分居的军官夫妻得以 管理;属于企业退休、退职工人的,由政府指定部门或单位负责管理;属于退休干部和党政机关、群众团体、事业单位的退休、退职工人的,由民政部门负责管理。易地安置 ...
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补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法,力争将符合政策规定的事业单位全部纳入工伤保险制度范围。到“十二五”末, 登记、职业展示、就失业登记办理、劳动合同签证、招工备案、社会保险手续办理、调动手续办理、网上求职招聘、远程面试、劳动举报投诉案件受理等。该市场建成后 ...
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经费来源渠道相同的事业单位人员互相调动除外。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。符合自治区编委办、人事厅《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题 确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务知识与能力、工作表现与实绩、遵纪守法等情况;考核结束应形成书面材料,提出考核意见。考核 ...
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经费来源渠道相同的事业单位人员互相调动除外。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。符合自治区编委办、人事厅《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题 确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务知识与能力、工作表现与实绩、遵纪守法等情况;考核结束应形成书面材料,提出考核意见。考核 ...
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人事管理制度。 第三条 实行全员聘用合同制的目的,是为了进一步完善事业单位用人制度,健全激励、约束和竞争机制,调动广大职工积极性,增强主人翁责任感,促进社会 区(县)人事行政部门的仲裁机构具体负责全员聘用合同的鉴证工作,并有权对所管辖的全民所有制事业单位的合同履行情况进行监督和检查。人事仲裁机构对全员 ...
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报表资料,做到分门别类,装订成册,存放有序,归档及时,查找方便。同时,会同本单位有关职能机构完善计量、检测制度,建立健全核算、考核制度。(五)及时组织统计人员对 。关联法规:全国人大法律(1)条第六条 企业事业单位应当保障本单位统计工作的连续性,统计人员调动工作或离职时,应当由符合本规范第三条 条件的 ...
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