的志愿兵；经总参谋部批准，有精简任务的单位满10年不满13年的编余志愿兵。1998年春季转业志愿兵集中交接工作从1月5日开始，至2月底结束。 困难，各地要安排专项补助经费帮助解决。三、妥善安排城镇退伍军人(一)安置渠道。全省行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、“三资”企业，都有接收退伍军人的 ...
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的志愿兵；经总参谋部批准，有精简任务的单位满10年不满13年的编余志愿兵。1998年春季转业志愿兵集中交接工作从1月5日开始，至2月底结束。 困难，各地要安排专项补助经费帮助解决。 三、妥善安排城镇退伍军人(一ぉ安置渠道。全省行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、“三资”企业，都有接收退伍军人 ...
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、私营企业，以及行政机关、事业单位和团体（以下统称用人单位）。本办法所称临时工是指在用人单位使用期为一个月以上并取得劳动报酬的季节性、临时性用工。第三条 的，其缴纳养老金年限可合并计算。第九条临时工在本市工作变动时须到市社会保障机构办理变换缴费单位手续；迁离本市的，应持《海南省职工养老保险手册》到市 ...
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条临时工在企业工作期间，享有与合同制工人同等政治待遇。有享受学习、教育和参加技术培训的权利。第十六条企业从城镇和农村招用的临时工，都必须实行社会 有关部门制定实施。第二十条广东省境内的所有国家机关、事业单位、社会团体以及其他各种非全民所有制的企业、单位和个体工商户等用人单位招用临时工，外国和港、澳、台 ...
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式五份，合同式样由省劳动行政部门统一规定。第六条 劳动合同的主要条款有：(一)生产(工作)任务；(二)合同期限；(三)劳动条件；(四)劳动报酬；(五)保险 争议，应按全民所有制企业劳动争议处理的有关规定解决。第十四条 国家机关、事业单位、社会团体和城镇集体所有制单位招用临时工，参照本细则执行。第十五条 ...
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境内的国家机关、社会团体、企业事业组织、个体工商户、个人合伙及公民使用临时工，均适用本办法。第三条临时工是指使用期在一年以内的临时性、季节性工人。第 管理工作。第二章计划管理第六条省级各部门、部属在甘各单位(包括总后勤部、国防科工委、航空航天部、铁道部等单位)使用临时工，必须根据省、部下达的临时工计划 ...
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以下的，停工医疗期限为一至两个月；在企业工作半年以上的，停工医疗期为两至三个月，在本企业工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由 劳动争议时，按照《陕西省国营企业劳动争议处理实施细则》的规定办理。 第十八条 国家机关、社会团体、事业单位经批准招用临时工，可参照本细则执行。 第十九条 本细则由 ...
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、县以上集体所有制企业和外商投资企业，以及事业单位、机关、团体（以下统称用人单位）。 本办法所称临时工是指在用人单位工作满三个月以上（含三个月 的社会劳动保险公司征集、储存、支付和管理。 招用异地的临时工（包括农村户口的临时工）的养老金，由用人单位所在地的社会劳动保险公司征集。 中央、省和部队驻穗单位 ...
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团体、事业单位和区、县、局、总公司所属集体企业(以下简称“用工单位”)均适应本办法。第三条 市劳动局主管全市行政区域内用工单位使用城镇临时工的监督检查工作； 、收受贿赂、侵害用工单位或临时工的合法权益的，根据情节轻重给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。第十六条 本办法自1990年10月1日起执行 ...
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。第二条临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第三条本办法适用于本市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，各种联营企业，私营企业、专业户、个体户招用临时工管理。第四条使用外地临时工（指非本市区城镇户口临时工 ...
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