第三产业的决定》(中发〔1992〕5号)和《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号),我们制定了《有 较大时,可根据人事部、财政部有关规定调整经济效益指标基数、社会效益考核指标基数和工资总额基数。第十四条经济效益指标或社会效益考核指标实际完成下降时,要同比例 ...
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和非营利性国有资产管理及财务会计实务操作培训班”。现将专题培训班工作安排予以印发。请各单位接到《通知》后,积极组织并做好参训人员的报名工作。附件: 一、培训班工作 绩效工资实施中的难点重点分析(4)绩效工资改革的其他配套改革方案(5)工资统发及主要改革方案9、新规则下行政事业单位财务监督(1)行政事业 ...
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提高资金使用效率,提升会计服务质量和会计管理水平;根据《2010-2020干部教育培训改革纲要》“大力推进部门、行业干部教育培训机构优化整合”,“鼓励和引导具备干部教育 工资实施中的难点重点分析(4)绩效工资改革的其他配套改革方案(5)工资统发及主要改革方案10、行政事业单位的债务管理与风险防范(1) ...
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局人事(干部)处、财务处,市属各高等院校人事处、财务处:.根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关 干部在工人岗位工作的人员,按其所在的岗位职责进行考核,并晋升相应的工资档次。6.工作人员晋升职务(含工人晋升技术等级)后,如晋升职务增加的 ...
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部门的部署要求,我省将于今年上半年开始实行省级行政事业单位财政统一发放工资,这是深化财政支出管理改革、确保职工工资及时足额发放的一项重要措施。为了使这项 不及时上报的,要依法追究有关领导和直接责任人的责任,并按多领工资额扣发单位公用经费第二十条省财政、人事、编制部门要按照各自职责,加强对统一发放工资 ...
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局人事(干部)处、财务处,市属各高等院校人事处、财务处:根据1993年机关、事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、 干部在工人岗位工作的人员,按其所在的岗位职责进行考核,并晋升相应的工资档次。6.工作人员晋升职务(含工人晋升技术等级)后,如晋升职务增加的 ...
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'三个代表'重要思想和党的十六大精神为指导,认真贯彻国家和省关于事业单位未聘人员安置工作的规定,坚持改革、发展、稳定相统一的方针,适应 '老人老办法,新人新制度'。2004年2月23日前的在职人员(含内退人员)和离退休人员实行老人老办法,参照事业单位工资标准和离退休费标准执行,在职职工缴纳基本养老保险 ...
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,区别不同情况分别实行聘任、选任、委任、考任等多种任用形式。任用的单位领导人员,按照中央和我省的有关规定确定其职员等级。?对专业技术人员,强化 政策性件,使我省事业单位人事制度改革有法可依、有章可循。 ?2、建立健全事业单位人事工作的宏观管理制度。 对主要依靠财政拨款的事业单位要建立健全工资调控体系, ...
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范围。今年要在农业、林业、水利、农机、畜牧、煤炭等系统(部门)选择26个单位先行试点,具体是:市直:农业检测检验中心、国营苗圃、水利设计院农机服务中心 的说明》,认真填写,规范管理。(三)在分配制度改革及工资待遇方面,在我省没有出台事业单位分配制度改革及工资待遇方面的指导或实施意见之前,要按照人事部《 ...
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制度,完善法人治理结构,真正成为企业法人实体和市场竞争主体,根据国家、省有关事业单位改革的规定,结合我市实际,提出如下意见:一、指导思想认真贯彻落实党的十六 ,按每人1万元扣除。2、为职工建立企业年金,可按职工个人上年度月平均档案工资的3倍一次性扣除。对距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工可再增加两 ...
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