三）未建立职工名册和工资发放清册的； （四）未出具解除或者终止劳动关系的证明，未办理劳动者档案和社会保险关系转移手续的； （五）未依法制定和执行内部劳动保障 四条 劳动保障监察案件立案后有下列情形之一的，可以撤销立案： （一）违法事实不能成立的； （二）违法情节轻微，且已改正的； （三）被调查单位依法 ...
//www.110.com/fagui/law_401926.html-了解详情
。 第六章关于法律责任第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法 等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。第二十八条在社会保险经办机构征收社会 ...
//www.110.com/fagui/law_383987.html-了解详情
丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。”六、第三十七条修改为：“最低工资标准每两年 支付给员工的下列费用不属于工资：(一)社会保险费;(二)劳动保护费;(三)福利费;(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五)计划生育费;(六)其他不属于工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_362243.html-了解详情
）伤害事故的基本情况及其有效事故的结案证明书；（三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断 四十一条用人单位对接触粉尘、放射性、有毒有害物质的职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被 ...
//www.110.com/fagui/law_339641.html-了解详情
人民政府劳动行政部门对本辖区内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本条例。对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动 情况；（二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相 ...
//www.110.com/fagui/law_331124.html-了解详情
代表人或主要负责人的近亲属的；（二）本人或其近亲属与承办查办的案件事项有直接利害关系的；（三）其他可能影响案件公正处理的情形。当事人认为劳动 行政部门分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位限期支付，并按照应付金额1 ...
//www.110.com/fagui/law_314824.html-了解详情
1日起施行。 抚顺市人民代表大会常务委员会 2006年12月1日第一条为保障职工的劳动权益，促进经济发展和社会进步，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》等 是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。 本条例所称职工劳动权益，是指职工与用人单位在劳动关系建立、存续、解除、终止过程中， ...
//www.110.com/fagui/law_296059.html-了解详情
解除劳动关系之日起10个工作日内，将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关材料报送市或者县（市）劳动保障 ，依法追究刑事责任：（一）伪造、变造失业保险登记证或者缴费证明的；（二）隐瞒事实真相，谎报、瞒报、出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝提供与缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_293329.html-了解详情
及时通知其所在单位。所在单位接到通知后应当立即为其调整工作岗位，但不得因此解除劳动关系，并对其病状及调整原因承担保密责任。第五十三条艾滋病病毒感染者和艾滋病 学调查和指导；（二）采取必要的防护措施，防止感染他人；（三）将感染或者发病的事实及时告知与其有性关系者；（四）就医时，将感染或者发病的事实如实 ...
//www.110.com/fagui/law_290131.html-了解详情
签订的劳动合同，参照使用市劳动局制定的劳动合同文本。2．企业实行劳动合同制度，对已存在事实劳动关系的职工，在订立劳动合同时不再约定试用期限。3．已与 义务服兵役期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或 ...
//www.110.com/fagui/law_278566.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务