因素进行测算并提出调整方案，报市人民政府批准后发布。(二)企业职工办理退休计算基本养老待遇时，按上年度全市在岗职工月平均工资计发基础养老金和过渡性养老金。 或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以上年度全市职工月平均工资为基数，五级伤残按30个月计发，六级伤残按25个 ...
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98 约束性 13 失业保险参保人数 万人 1650 2000 约束性 14 工伤保险参保人数 万人 2656 3000 约束性 15 生育保险参保人数 万人 2038 2065 约束性 （二） 待遇水平 16 企业退休人员基本养老金 元/月 1577 2000元以上 预期性 17 基本医疗保险 ...
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问题。基本形成了行政监督、专业监督和社会监督相结合的社会保险监督体系。企业退休人员社会化管理服务工作得到加强，社会化管理服务率达95%。至企业分配制度改革 保险管理服务能力。加强工伤保险宣传教育，推动工伤预防工作，建立随经济社会发展调整工伤待遇水平的机制。保持工伤保险基金收入与支出基本平衡，在统筹地区 ...
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系指公假（参加全国会议和省召开的重要会议除外）、病假、婚假、丧假、探亲假、产假、工伤等］的，其工资处理，凡岗龄或岗龄加工龄不满十年的，按各岗位标准 ，凡在岗工作满二十五年以上工人，退休时可按上述加权平均法计算出的百分之百离岗工资乘岗龄系数加差额补助后的工资计算退体待遇。 实行岗位工资的职工调出企业后的 ...
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：（一）试用期；（二）培训；（三）保密事项；（四）补充保险和福利待遇；（五）其他事项。第十七条 用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动 合同应当延续至其法定退休年龄为止；（二）被鉴定为五级、六级伤残的，经劳动者本人提出，可以与用人单位终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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.劳动用工申报、用人单位招聘广告15.劳动就业服务企业及境外就业服务机构设立16.外来人员就业登记17.工伤职工转院治疗18.企业职工工伤认定19.社会保险待遇及社会保险缴费?三、保留备案事项(8项)1.离、退休人员留用、聘用2.劳动合同鉴证3.锅炉拆迁过户、转让4.压力容器设计许可证5.经济性裁员 ...
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干部接收工作，落实其相关政治、生活待遇。第二十九条 建立以扶持就业为主，发给退役金后自主就业、政府安排工作、国家供养、退休以及继续完成学业等多种方式相结合、 期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为五级至八级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役 ...
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约定的劳动合同终止条件出现的；(三)用人单位破产、解散、被撤销的；(四)劳动者退休、退职的；(五)劳动者死亡，或者被人民法院宣告失踪、死亡的。(六)法律、法规 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受国家和省规定的有关待遇。工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照国家和省有关规定执行。第三十四条 ...
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占)用审批2、超限额运输车辆行驶审批3、损害公路的机动车行驶审批4、主航道(五级以上)特殊利(占)用审批5、营业性水路运输审批6、营业性公路客货运输审批7、 手册核准3、工伤保险确认和伤亡事故鉴定核准4、外国人在中国就业核准市人事局 一、取消审批事项(6项)1、机关事业单位工作人员正常退休审批2、精减 ...
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制度。深化城镇职工医疗保险制度改革，扩大城镇职工基本医疗保险覆盖面，进一步加大吸纳国有困难企业职工、已破产改制企业退休人员参加医疗保险的工作力度，大力推进城镇居民基本医疗保险，进一步扩大工伤保险覆盖面。努力扩大失业保险覆盖面，探索建立省级医疗保险风险储备金，增强基金调剂能力。进一步完善和规范失业保险 ...
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