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身份界限,企业职工统称企业员工,实行全员劳动合同制,管理、技术人员实行聘任制,建立企业和员工双向选择劳动用工制度。2.政府以企业工资总额实行间接控制 领导。国有企业改组为公司试点是一项与国有资产管理和经营体制、财税体制、社会保障制度、人事管理制度、企业组织制度、企业财会制度等多方面改革密切相关 ...
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内部法人治理结构,各负其责、各司其职,有效行使决策、监督、执行权。5、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员国家干部身份,打破不同所有制企业职工之间 ,建立企业与职工双向选择用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工依照《劳动法》与企业签订劳动合同。企业与员工均可依法 ...
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原则,把职工劳动所得与劳动成果联系起来;(四)发挥中国共产党基层组织在企业中政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级;(五)坚持 签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、 ...
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医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购 (职工)大会确定专门人员负责。第四十条股份合作制劳服企业法定代表人产生,由企业章程作出规定。经理由董事会聘任或由股东(职工)大会选举产生,行使下列职权: ...
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医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购 (职工)大会确定专门人员负责。第四十条股份合作制劳服企业法定代表人产生,由企业章程作出规定。经理由董事会聘任或由股东(职工)大会选举产生,行使下列职权: ...
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公[预]字189号)程序:狱政处受理→分管副局长签批时限:10个工作日省劳动教养管理局(一)审批4项1.全省劳教人员所外执行依据:《司法部关于进一步 :民爆处审核时限:30个工作日10.民爆产品供需双方不在同一省区买卖合同依据:《民用爆破器材生产流通管理暂行规定》(1998年国防科学技术委员会令第2 ...
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执行。第四十四条 仲裁委员会处理涉及管理人员和专业技术人员劳动争议案件,可指定一名人事行政部门兼职仲裁员参加仲裁庭。第四十五条 仲裁委员会组成人员、仲裁员 第十一章 附 则第六十四条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者之间发生劳动争议,依照本办法执行。第六十五条 劳动争议 ...
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主要从农村高中(山区也可从初中)毕业生中公开招收,由县联社统一考试,择优录用,签订合同。县以上经营企业需要增加人员,可以从基层企业中选用合同工,也可以在城镇高中 上不封顶,下不保底。企业可以从年终税后盈余中提取一定比例劳动分红基金,这部分劳动分红基金和奖金捆在一起分配。通过实行岗位责任制,与个人劳动 ...
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机制,使企业真正成为法人实体和市场竞争主体。当前要重点抓好劳动人事、分配制度改革。要通过推行竞争上岗,减员增效,下岗分流,实施再就业工程,形成 劳动关系,依法进行平等协商,认真执行劳动合同和集体合同制度;坚持和完善以职工代表大会为基本形式企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人,搞好厂务公开, ...
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开放,在人才政策上一视同仁。完善人才向非公有制经济组织和社会组织流动过程中涉及劳动保障、户籍、档案管理等政策。鼓励大中专毕业生到非公有制经济组织和社会组织 由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变,逐步做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。对新进入事业单位人员,实行人事代理。 (十) ...
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