技术创新能力的大型企业集团，依托高等院校、科研院所，建立甘肃高层次经营管理人才培养、培训基地。支持和引导大中型企业与省内外、国内外的高等院校、科研单位 支柱产业”和建设“四大基地一大省”的发展思路，采取切实措施，实施好“555”创新人才工程，继续推进“西部之光”计划。在现代农业、生物工程技术、新能源、 ...
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一批优秀创新团队，重点实施'长江学者和创新团队发展计划'。第二层次：着眼于培养、支持一大批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的优秀学术带头人 华中、华南、华东、西南各区依托国家重点学科、重点实验室、工程研究中心和人才培养基地举办'学科前沿和专业知识高级研讨班'。每年培训教师2000人。以名师巡 ...
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工程”百、千层次人选已达５５７人，有６０００多人被列入中青年人才培养计划。“博士后培养工程”。“九五”末期，全省的博士后流动站已由“八五”末期的１０个 ，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出的新机制，实现人力资源的优化配置。（３）深化国有企业人事制度改革 ...
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结合。积极发展高中阶段教育,扩大高中教育规模。大力发展职业技术教育,加快高技能人才培养,加强高等职业院校、高级技工学校建设,积极创造条件组建技师学院。整合职业技术 工作机制。组织、人事和有关部门要尽快制定出台相关的配套政策措施。省人才工作协调小组要切实担负起宏观指导、政策制定、组织协调和队伍建设等工作 ...
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、环保等传统产业和电子信息、航空航天等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才严重短缺，巳成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。本世纪头20 各类企业特别是大型企业(集团)，应结合企业生产发展和技术创新需要制定高技能人才培养规划，并纳入企业发展总体规划。企业应依法建立和完善职工培训制度， ...
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二个五年规划纲要》，制定本规划纲要。一、发展现状及面临形势（一）人才比较优势成为上海重要资源优势“十一五”期间，市委、市政府高度重视 均衡发展，为上海2020年建成亚洲医学中心城市之一奠定基础。实施社会工作人才培养计划。健全社会工作者职业能力评估机制和薪酬制度，推进社会工作专业化、职业化。健全社会工作 ...
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中国工程院国家自然科学基金委员会中国科协二o一一年十二月八日附件： 国家中长期生物技术人才发展规划（2010-2020年）（二o一一年十月） 目录序 言 一、我国 和结构，统筹政府、企业和社会的经费资源，国家和地方各级政府要加大对人才培养、引进和使用的投入比例。调整优化现有科技计划、专项、基金和其他 ...
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的执政能力、夯实党的执政基础的全局和战略高度，充分认识加强社会工作专业人才队伍建设的重大意义，进一步解放思想，更新观念，采取有力措施，加快推进社会工作专业 教育，改善职业教育结构，逐步形成完善的职业教育体系。改革、完善社会工作专业人才培养模式，提高实践教学在学校教育中的比重，健全实习督导制度，加大实践 ...
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更加合理。--形成一支适应现代测绘地理信息高新技术发展、创新能力强的专业技术人才队伍。高、中级专业技术人员比例达到60%以上，具有硕士研究生以上学历人员比例 ，“十二五”期间轮训一遍。依托国家和地方地理信息产业园区，建立经营管理人才培养基地，选派有发展潜力的经营管理人员到地理信息产业园区和知名地理信息 ...
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更加合理。--形成一支适应现代测绘地理信息高新技术发展、创新能力强的专业技术人才队伍。高、中级专业技术人员比例达到60%以上，具有硕士研究生以上学历人员比例 ，“十二五”期间轮训一遍。依托国家和地方地理信息产业园区，建立经营管理人才培养基地，选派有发展潜力的经营管理人员到地理信息产业园区和知名地理信息 ...
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