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津、晋、沪建管处:依据《行政许可法》和建设部有关工程建设企业资质管理规定的要求,为进一步规范行政许可的实施,促进被许可人依法诚信经营,确保我省建筑业和 机构1、专职人员到位和注册情况。2、机构是否按《公司法》组建。3、内部规章制度、机构设置、办公场所和设施情况。4、是否存在采取不正当手段承接招标代理 ...
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企业内部各项制度改革,要以规范企业董事会相关制度为重点,完善国有企业董事会、监事会和高管层成员的产生、议事规则、考核评价以及个人责任追溯等规章制度 职工安置、土地处置、金融债权回购、离退休人员医疗保险和社会化管理等方面探索制定具体政策措施。要进一步做好各项政策的落实工作,避免出现政策“棚架”现象。各级 ...
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提出如下意见: 一、试点的目的理顺试点企业产权关系,确立企业法人财产权,完善企业内部领导和组织管理制度,形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制 合同,建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题,制订重要规章制度时,应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时, ...
//www.110.com/fagui/law_287219.html-了解详情
规范的公司制改造,且建立了规范的公司治理结构;(三)企业内部财务考核与评价制度健全,并能以财务考核与评价结果作为制定股权奖励方案、监督检查股权奖励 会计师审计制度,财务会计无虚假记载,无违反财政法律法规行为;(五)企业制定了明确的企业发展战略目标和实施计划,各项规章制度健全,管理完善,经济效益良好, ...
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有三分之一以上的职工代表。公司研究决定生产经营的重大问题,制订重要的规章制度,研究决定有关职工的工资、福利以及安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工 由社会保险机构统一经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业,在参加统一社会保险的基础上,在企业内部设立员工退休福利基金,作为社会保险的补充。国有 ...
//www.110.com/fagui/law_273851.html-了解详情
提出如下意见:一、试点的目的理顺试点企业产权关系,确立企业法人财产权,完善企业内部领导和组织管理制度,形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制, 合同,建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题,制订重要规章制度时,应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时, ...
//www.110.com/fagui/law_211639.html-了解详情
产权关系,逐步建立科学、完善的国有资产管理体系,确立企业法人财产权;进一步转换企业经营机制,完善企业内部领导体制和组织管理制度,形成权责分明、团结合作、互相 ,有关的会议要邀请工会和职工代表列席参加。公司在研究决定生产经营的重大问题、制订重要的规章制度时,应听取工会和职工代表的意见和建议。9.改革企业 ...
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本,进一步加大协调劳动关系和化解矛盾的力度,主动依法科学地维护职工权益,努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,推动和谐企业 面的重大问题、制订重要规章制度的情况以及实行厂务公开及集体合同履行等情况的报告,并提出意见和建议。企业拟订的职务消费管理制度在履行内部决策程序前, ...
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内部领导体制和组织管理制度,向规范化、科学化的方向迈进,形成企业内部权责分明、团结合作、互相制约的机制。试点要坚持以下原则:(一)明确产权关系,实现 企业重大决策的民主参与制度。公司研究决定生产经营重大问题,制定重要规章制度时,应听取工会、职工的意见和建议;研究决定涉及职工切身利益问题时,应事先听取 ...
//www.110.com/fagui/law_190034.html-了解详情
监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发(2003)96号)、《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委、财政部令第3号)等规章制度进行操作。 债权不得确认为坏账损失,应全额收回。对于企业内部员工借款要制定还款计划,在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的,员工欠款应从计发 ...
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