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、县劳动局按其分工对最低工资制度执行情况进行检查监督。第十四条工会有权对最低工资标准执行情况进行监督,发现用人单位违反本规定的,有权要求有关部门予以处理。第十五条劳动者与用人单位最低工资发生争议时,按国家和本市有关企业劳动争议的规定处理。第十六条用人单位违反本规定第八条、 ...
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职务等级的,可纳入最低职务等级。3.1989年9月30日以前已经定级,现档案工资为市人民政府京政发(1985)158号文件规定的定级工资标准的大、中专毕业生, 的基础上提高一级,不得先靠到新的定级档案工资标准,再提高一级档案工资。4.市企业调整工资办公室京企调办字(1990)2号文件中规定“凡1987 ...
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标准可以互相转换。第十条用人单位支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。实行计件工资或提成工资形式的企业,必须进行合理折算,其相应的折算额不得 单位主要负责人处以100元至500元的罚款。第十八条劳动行政部门在对用人单位或责任者进行处罚时,必须出具财政部门统一印制的罚款收据,罚款全部上缴同级 ...
//www.110.com/fagui/law_273426.html-了解详情
遭受不可抗御的自然灾害,不能按时足额支付劳动者最低工资的国有企业,可由企业提出书面申请,经设区的市人民政府、地区行政公署批准后可暂缓执行最低工资标准。暂缓期间对劳动者的工资支付,仍按国家和省原来有关规定执行。但应做到以下三点:(1)要求暂缓执行《规定》的单位,如实说明有关情况, ...
//www.110.com/fagui/law_271612.html-了解详情
标准可以互相转换。第十条 用人单位支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资标准。实行计件工资或提成工资工资形式的企业,必须进行合理折算,其相应的 单位主要负责人处以100元至500元的罚款。第十八条 劳动行政部门在对用人单位或责任者进行处罚时,必须出具财政部门统一印制的罚款收据,罚款全部上缴同级 ...
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计发退休费的退休人员,仍以连续工龄长短作为划档依据。符合享受2001年当地最低基本养老金的退休(职)人员,应在本人2000年12月份基本养老金数额基础上, 。调整最低工资标准所需资金由企业自行解决。 六、关于企业工资的调整和管理企业分配要坚持按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则,坚持企业与机关事业单位 ...
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的津贴;(三)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;(四)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。第七条 本规定所称正常劳动,是指 工资待遇。第十二条 用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在地的市(州)人民政府、地区行政公署公布的最低工资标准的,由县级以上劳动行政主管部门责令限期补发 ...
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合同关系的劳动者,不执行本办法。因停产、半停产出现严重亏损而无法支付本单位劳动者最低工资企业,经县以上劳动行政部门批准,可不执行本办法。第三条本办法所 工资发生争议时,按国家和自治区有关规定处理。第十四条用人单位支付的工资低于最低工资标准或逾期未支付最低工资的,由劳动行政部门责令其限期补发所欠工资和 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。国家机关、事业单位 。州、市、县、区劳动保障行政部门应当采取适当方式将适用于当地的最低工资标准向社会公布。第八条用人单位应当将劳动保障行政部门公布的适用于当地的最低 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第二条本规定适用于本省境内各类企业(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。个体经济组织和与之形成劳动关系的 (一)由于劳动者本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的,不执行最低工资标准;(二)由于用人单位濒临破产或者其他外部原因而停产或者开工不足,造成劳动者在法定 ...
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