我市企业退休人员社会化管理服务工作要与关闭、破产、改制的国有企业员工人事档案管理改革相结合，与社区建设相结合，与宝安、龙岗两区城市化工作相结合。二、 管理。民政部门要结合社区建设，加快社区老年服务设施和服务网络建设，将有特殊生活困难的企业退休人员纳入社会扶助范围。卫生部门要加快社区卫生服务网络建设，为 ...
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奖惩制度。建立社会主义市场经济条件下的新型分配制度和人事考评制度，形成公正、客观、有活力的全员激励机制；4．建立强化管理的内涵集约化发展机制。优化产品结构、 ，按规定完成国家和民航总局规定的责任和义务，取得良好的社会效益；3．企业员工违法违纪案件逐年下降，违法犯罪率低于规定要求。 第三十一条经民航总局 ...
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７月２６日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第一次会议通过）第一章总则第一条为规范企业清算行为，保护债权人、投资人和其他利害关系人的合法权益，维护深圳经济特区（以下简称特区） 指定的投资人保存十年。第四十五条企业员工的安排，按国家和特区有关法律、法规的规定办理。第七章法律责任第四十六条企业有本条例第四 ...
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境外贸易网点，对每个网点资助人民币２０万元。（三）对符合国家政策规定、确有投资可行性且已经市贸发委、经发委共同审核上报的境外加工贸易项目，每个项目 员工持股试点的意见》执行，允许包括私营企业在内的境内外各类投资者参股境外企业。（三）境外企业员工的收入实行与企业经济效益挂钩的分配制度，原则上负责人收入由 ...
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优化资产增量，改善产品结构和投资结构。鼓励民营科技企业员工、集体和股东的货币向企业资本转化。支持民营科技企业向规模化、集团化、国际化方向发展。有关部门要从计划 筹措、政策导向等方面加大支持力度，扶持发展一批自主创新、有知识产权、有名牌产品、实行现代企业制度、年销售收入超亿元或超１０亿元的民营科技企业和 ...
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劳动者利益的代表，是中国工会的基层组织，接受上级工会的领导。第四条企业劳动者有权依照《工会法》和《中国工会章程》的规定，组建和参加工会，开展工会 ，企业应根据本人实际情况妥善安排工作。第二十九条企业处分、解雇担任工会委员会委员的员工，应当听取同级工会委员会意见；处分担任工会主席、副主席、组织员的员工， ...
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公平的原则，实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。（四）认真贯彻执行国家关于深化国有企业住房改革 并与待遇相联系的激励机制。对新招或转岗的职工必须先培训，后上岗。有针对性地对职工进行新设备、新工艺、新材料和计算机知识的培训，加快技师和高级 ...
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或承包、租赁、兼并、购买国有、集体企业；（十三）依法决定利润分配；（十四）依法决定员工的劳动报酬及分配形式；（十五）有权拒绝摊派和法律、法规、行政规章规定 依法强制执行或申请人民法院强制执行。第六章附则第三十七条省人民政府可根据本条例制定具体办法。第三十八条本条例自公布之日起施行。一九九六年八月二日...
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环境安全、ISO质量体系认证、人力资源能力认证等国际资质认证的证书（复印件）。（十）企业员工花名册（注明员工学历结构、从事离岸服务外包人员情况），企业就业 在市科委网站（www．bjkw．gov．cn）上公示10个工作日。公示有异议的，由认定小组对有关问题进行查实处理，属实的取消技术先进型服务企业资格 ...
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1992年12月四川省第七届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，根据1995年10月19日四川省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈 人事部门人才交流机构管理。第四十五条外商投资企业员工的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构 ...
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