（区、市）的具体情况，研究贯彻。 1994年5月10日 关于出版企业转换经营机制 加强经营管理的意见 根据十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义 工资及奖金分配办法等。 三、发挥群体优势，促进协调发展出版企业是社会主义精神文明建设的重要组成部分。在转换经营机制的过程中，会遇到各种各样的问题，如 ...
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集体领导下的经理负责制。党支部主要是方针政策、政治思想的领导，讨论和决定企业的重大问题。经理对行政业务工作实行统一指挥。党支部要支持以经理为首的行政业务 给予表扬、记功或报请上级授予先进集体、先进工作者和劳动模范的荣誉称号，颁发奖状和奖金，把职工的政治荣誉和物质利益，同他们对国家的贡献密切联系起来。第 ...
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科研机构同等待遇。民办科技机构在保证科研事业发展的前提下，自主决定内部工资、奖金分配形式。民办科技机构由省科委归口管理。要在实践中逐步建立对民办科技机构 的，企业可从该项目一年新增例还可扩大。上述酬金不计入企业奖金或工资总额。在科技人员中积极开展“讲理想、比贡献”活动，大力加强职工文化技术培训，广泛 ...
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内部各种岗位经济责任制，在政策和上级规定范围内，有奖金分配的自主权及项目内职工的奖惩权。 5、接受企业法人代表的委托，处理与项目有关的外部关系， 19条上级主管单位负责为承包方创造条件，履行合同义务，协助解决项目管理中的具体问题，督促有关业务部门对口指导管理工作并给予配合和支援，定期对工程项目的进度、 ...
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，提出意见和建议；（二）审查同意或者否决集体合同草案，职工工资调整、奖金分配、企业改制、改组和破产时职工的安置等方案，以及劳动安全卫生和女职工特殊 组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据职工（代表）大会的授权，研究解决需要临时解决的重要问题以及职工（代表）大会通过的事项在实施过程中出现的问题， ...
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企业因此而减少的开支，扣除成本以后，可以按一定的比例，提取一部分奖金和福利基金，以资鼓励。企业的工具、机修车间以及车队、仓库、俱乐部、医院、食堂、幼儿园 的指令性计划所需要的能源和主要原材料，应按国家规定的计划价格供应。国家分配给企业的统配物资，任何单位不得克扣。常年需要的大宗、大批量的物资，物资部门 ...
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质量标准规定，把不合格品当成合格品或提高产品质量等级出厂的；（四）因产品质量问题，影响人身健康、造成安全事故或重大社会经济损失以及损害用户利益和我市声誉的； 责任和职工岗位考核的重要内容，作为工资、奖金分配以及评先、晋升的依据之一。具体实施办法，由企业自行制定，报企业主管部门备案。八、建筑、商业、交通 ...
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根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（国发〔１９８５〕２号）和最近中央领导讲话精神，为在全省全民所有制企业推行工资总额同经济效益挂钩的办法，合理 。增加的工资额核入当年工资总额基数。十二、企业实行工资总额同经济效益挂钩的办法后，企业内部职工工资、奖金分配的具体形式和办法以及调资升级的时间、对象 ...
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应于十二月三十日以前，总结完成情况及存在问题，提出下一步措施进度并报送省经委。第三章新产品技术鉴定第十二条企业开发试制新产品必须经过技术鉴定。未经鉴定 有功人员（含先进管理人员）发给奖励证书，并在贵州日报上公布评选结果。（四）奖金分配：由获奖单位的领导根据对开发新产品直接有功人员作出贡献大小进行分配。 ...
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干部活动，每年进行一次，达到经常化、制度化、规范化。同时，要在承包企业建立起廉政制度、分配公开制度、干部回避制度、专项资金管理制度，由上级主管机关和企业职代会 保量、按时完成合同规定的各项任务，完不成任务的相应扣减经营者和职工的工资奖金。对国家未按合同供给完成提令性生产任务需要的原材料和能源的，企业有 ...
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