发放原始资料等。第四条劳动保障行政部门依法对本辖区建筑工地规范使用农民工和农民工工资发放实施监督管理。建设行政主管部门依法对本辖区建筑工地规范总分包行为实施监督 职责内容。第十二条工程项目竣工验收前,施工总承包或专业承包企业应当按照《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》第十九条规定,进行农民工 ...
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工资拖欠工作的组织协调、指导推动和督促检查,严厉查处企业拖欠工资违法行为,规范企业工资支付。建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款工作,加强对建筑市场的 思路,坚持抓重点、抓关键,切实抓紧抓好解决企业工资拖欠工作,要因地制宜、因企制宜,抓紧制定和完善具体政策和办法,并于2007年5月底前将工作方案报 ...
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质量纠纷导致的变相拖欠问题。四、严格劳务用工管理,强化工资支付监控(一)进一步完善建筑业企业工资支付监控制度。建筑业企业应当认真贯彻执行《劳动法》、《山东省 、银行贷款、评奖树优等各个环节,研究出台具体的鼓励、限制及惩戒的办法和措施。(二)规范中介咨询服务行为。会计师事务所等中介机构要依法据实出具有关 ...
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工资支付保证金后,使用农民工情况消失的。第十七条农民工工资支付保证金预存、支付的具体办法由市劳动保障行政管理部门会同有关部门另行制定。第十八条劳动保障 农民工工资的案件。第二十二条建设单位和工程总承包单位应当对建筑施工企业的农民工工资支付情况进行监督。第二十三条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政 ...
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应切实负起责任,自觉规范工资支付行为,依法按时足额支付职工工资。各地、各有关部门要在全面摸清情况的基础上,有针对性地采取不同办法和措施,切实解决少数企业存在 坚决杜绝前清后欠、边清边欠的现象,坚决遏制产生新的工资拖欠。要加强对企业工资支付情况的动态监控,重点监控易发生欠薪的建筑施工、劳动密集型加工制造 ...
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应切实负起责任,自觉规范工资支付行为,依法按时足额支付职工工资。各地、各有关部门要在全面摸清情况的基础上,有针对性地采取不同办法和措施,切实解决少数企业存在 坚决杜绝前清后欠、边清边欠的现象,坚决遏制产生新的工资拖欠。要加强对企业工资支付情况的动态监控,重点监控易发生欠薪的建筑施工、劳动密集型加工制造 ...
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劳动和社会保障部门应当发出预警通知书。用人单位在接到预警通知书后10日内,应制定工资补发计划,通知本单位工会及职工,并书面报告当地劳动和社会保障部门。工资补发 监控数据的采集工作。劳动和社会保障部门应当及时向同级工会通报企业工资支付信用情况。第十七条本办法自2007年1月1日起施行。建设工程项目的工资 ...
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保障部门按《中华人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》及有关法律、法规、规章的规定依法作出处理和处罚。对重点监控 外,还要依法予以从重处罚。(四)申请强制执行。对不执行处理和处罚决定的企业,劳动保障部门将依法申请人民法院强制执行。(五)实行通报和一票否决制。对因 ...
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民工的合法权益,构建和谐社会,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》,结合本市实际,制定本 (以下简称保障金)的综合管理。南京市建筑工程局(以下简称市建工局)具体负责保障金收缴、支付和退还等日常管理工作。市建设、建工、市政公用、园林、交通、水利 ...
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长效机制(一)建立完善企业工资支付制度。指导和督促企业认真贯彻执行《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,结合企业特点建立和完善 等部门和单位要进一步加大协调沟通力度,完善综合治理工作机制,严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为。各相关单位在职责范围内承担以下工作任务: ...
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