市场化程度相适应。对关键岗位以及引进的特殊人才，可以实行协议薪酬。建立优秀人才津贴制度，鼓励有条件的企业对做出突出贡献的人才进行重奖。强化政治激励和精神 人才环境。加大人才开发投入，提足用好职工教育培训经费。充分利用政府和市场资源，拓宽人才开发投资渠道。鼓励企业建立高层次人才专项资金，加大对优秀人才的 ...
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用工服务工作。2、落实和强化部门责任。劳动保障、教育、农业、公安等部门要提供高效、便捷、公开、透明的就业服务；其它有关部门和单位要 合作机制。实行“订单式”培训，由本市用工企业与职业教育培训学校(机构)签订定向培训协议，职业教育培训学校(机构)根据本市用工企业要求定向培训学生(学员)，学生(学员)毕( ...
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部门写出书面报告，报告必须经煤矿企业法定代表人签字。区县煤炭管理部门每季度最后一周向市煤炭局写出书面报告。第六章教育培训关联法规：国务院行政法规（1）条 不具备安全培训条件的煤矿，必须与具备资质的培训基地签订教育培训协议委托培训。第七章地面建设第五十二条工业广场布局合理，矸石山和炉灰场不得设在进风井的 ...
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、后就业”的原则，对各类新生劳动力进行不同形式的职业学校教育和职业培训。技工学校要以贯彻“全面推进素质教育的决定”为契机，在学生中全面实行“双证书”制度。 并督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息和预测。创业 ...
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调整和完善科学技术队伍的知识和专业结构；(三)培养中青年科学技术学科带头人。第十条 继续教育的重点是学习科学技术人员所从事专业或学科的新理论、新信息、新技术 事业单位的教育培训机构可以向各级继续教育管理部门申报，经审查认定可成为相应的继续教育基地；也可以直接与企业、事业单位订立协议，承担继续教育任务。 ...
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，加大对重大危险源和重大隐患的监控整治；建立信息(调度)网络和企业安全培训工作制度，广泛开展安全生产宣传教育活动，不断提高职工安全意识和素质，建立非公有制 各生产经营单位要认真组织落实与上级有关部门签订的安全工作责任目标，落实企业主要负责人、分管负责人、中层管理干部、安全管理人员及班组人员、每一个员工 ...
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大)会的决议产生重大影响的有限责任公司和股份有限公司;国有资本占实收资本的比例虽然不足50%，但通过投资关系、协议或者其他安排，国有资本投资者能够实际支配金融 教育，所需费用应当由个人承担，不得挤占金融企业的职工教育培训经费。 对于金融企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应当从 ...
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进行试验是比较合适的。去年李鹏总理回访德国，中德两国政府签署了一个加强职业教育合作的协议。中德职教合作项目中，就提到要在上海及周围的地区进行职业教育改革 转岗、转业培训的问题。因为这是新出现的问题。职前的职业教育和在岗的岗位培训过去国有企业已积累了不少经验，也要总结逐步形成规范。三、改革试验中要注意 ...
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内的再就业率力争达到50％以上，具体比例由各省市根据当地实际合理确定。配合下岗职工协议期满出中心、再就业，2001年组织培训下岗职工250万人；2002年培训 培训后成功就业或创业的典型，宣传行业、企业和各类教育培训机构开展再就业培训的成功经验，努力扩大再就业培训的社会影响，形成全社会关注和支持再就业 ...
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选拔任用的重要参考内容。各级党校、行政学院及讲师团等干部教育培训机构要将反腐倡廉教育纳入党员干部培训的重要内容，保证各级领导干部特别是新任职领导干部经常 备案制。全面实行经营性土地使用权招标、拍卖、挂牌出让制度，严格控制划拨和协议出让土地，推行非经营项目用地公开供地制度。抓紧修订《北京市国有产权交易 ...
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