关系，依法取得同级安全生产监管部门的审查批准，并认真执行安全生产设施“三同时”制度(同时设计、施工和投入使用)。(八)保护节约和合理利用煤炭资源。修订煤炭生产 的发生。(十八)提高煤矿职工队伍素质。建立和完善企业职工培训制度，组织和引导企业开展多层次、全方位的职工安全、技术培训和继续教育，全面提高煤矿 ...
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、经贸委等部门和工会核准和监督，留足离退休职工养老保险费和医疗费。对破产企业职工，各级劳动部门要采取组织调剂、转岗培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等措施 开发他们的劳动技能，使之在新的岗位上创造价值。要积极推进全员劳动合同制的实施，尽快建立起社会主义市场经济条件下企业的新型用人制度，逐步减轻和解除 ...
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同时，要认真做好业务培训工作，以利于这项工作的开展。三、全省企业职工养老保险工作由省劳动厅负责指导、监督，深化企业职工养老保险制度改革的工作亦 建立以社会化管理服务为主要形式的离退休人员管理服务体系，实现离退休人员主要由企业管理转为主要依托社区进行管理，提高社会化管理水平。十、其它 (一)过去有关规定 ...
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代表大会应当建立健全工作程序、考核、检查、奖惩以及档案管理制度。第四章职工代表大会的职权第二十条国有、国有控股企业职工代表大会行使下列职权：(一)听取和审议 的经营方针，发展规划，年度计划，企业财务会计报告，重大投资计划，职工培训计划，业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议 ...
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的区域性、行业性劳动争议调解组织，是近年来部分地区在开展劳动争议处理工作中的制度创新。实践证明，开展区域性、行业性劳动争议调解顺应了劳动争议调解工作的发展 的宣传教育作为劳动争议预防工作的重要内容，扎实开展对职工和企业经营管理人员的劳动保障法律法规培训工作，通过多头并举、源头入手，有效预防劳动争议的 ...
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计算机应用与软件开发、信息服务等领域的远程培训项目。(六)大力推行职业资格证书制度。企业和学校基地完成重点职业的培训任务后，信息产业特有职业(工种)由信息产业部 企业要制定本单位高技能人才培养规划，建立企业职工培训、考核、使用、待遇相统一的政策。提高高级工、技师、高级技师的工资水平、岗位津贴和福利待遇 ...
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过渡’，的方式来设计的。 先看“新人”。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员属于“新人”， 技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。同时，要加强人员培训，提高政治和业务素质，不断提高工作效率和服务质量。二十、怎样加快 ...
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退休人员管理服务机构的工作指导，加大协调力度，建立工作人员定期培训机制；民政部门要统筹规划，加快社区老年公寓等服务设施和服务网络建设；财政部门要统筹 年套改时纳入标准工资的各种补贴，含《安徽省劳动厅关于印发〈安徽省企业职工养老保险制度改革实施细则〉的通知》(劳险字(1997)第151号)规定的岗位工资 ...
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实现人员能进能出、岗位能上能下的竞争上岗格局。３、建立业绩考核制度。根据职位、岗位规范把考核结果作为再培训、使用、升降和支付报酬的依据。４、实行岗位工资 （见表二）；纺织运转岗位工资标准为过渡标准供企业使用，逐步实现岗位等级系数或岗位工资制度。企业职工等级工资标准和岗位技能工资标准保持了原来工资标准的 ...
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。第十九条企业应当建立职工代表大会工作制度，健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理制度。第二十条企业职工代表大会工作费用，由企业管理费列支。第 的经营方针，发展规划，年度计划，企业财务会计报告，企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况以及实行厂务公开、履行 ...
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