人，其他工序(如机械造粒、混合、压药、筑药等直接机械加工药物工序)的每栋工房内不得超过1台机组；(十六)特种设备应定期检验并符合有关 企业申请领取安全生产许可证，应当提交下列申请文件、资料，并对其真实性负责：(一)安全生产许可证申请书(一式三份)；(二)各种安全生产责任制(复制件)；(三)安全规章制度 ...
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，与境外机构国有资产产权代表人签订国有资产管理责任书；负责监督、检查有关法规和规章制度的执行；制定有关考核及奖惩办法，并具体组织实施，以保证本单位投向境外 签订具有法律效力的抵押担保协议。提供担保的金额不得超过抵押财产评估价值的７０％，并应按担保金额收取一定的比例费用。禁止境外机构为外资企业和其它机构 ...
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服从安置的，可按《中华人民共和国劳动法》关于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的规定解除劳动关系，企业不支付经济补偿金。五、企业与下岗职工解除或终止劳动合同的， 职工的工资及其他债务暂时无法偿还的，可由企业商职工同意，约期偿还，并签订具有法律效力的协议。八、凡出中心解除劳动关系人员，符合失业保险条件的 ...
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职工协商代表履行职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊 仲裁机构人员编制和工作经费。要进一步建立和完善劳动争议仲裁程序与办法，落实劳动争议三方仲裁原则，强化仲裁的效力和权威，充分发挥仲裁在调整劳动关系中的 ...
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经验的基础上，对现行首次公开发行股票并上市的有关规章制度进行了调整和完善，形成了《首次公开发行股票并上市管理办法（征求意见稿）》（以下简称《管理办法 发行上市前12个月内通过扩股引进新股东设置禁止性条款。取消这一规定，有利于企业在发行上市前根据自身情况引进战略投资者，也符合国际惯例。但是，如果允许在 ...
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制定或参与制定有关产品质量标准以及有关规章制度；制定提高产品质量的规划；负责产品质量的监督管理，监督有关企业贯彻质量第一的方针，完善质量保证系统，保证产品质量 。若对处罚不服，应在此期限内向上一级标准计量局或人民法院申诉，到期不申诉的，处罚即发生效力。必要时，工商行政管理局可提请银行强行划拨。责任企业 ...
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需要规定的其他事项。合同一经依法签订，即具有法律效力，双方必须严格执行。任何一方要求变更合同，须经双方协商同意。合同期满后，经双方同意，可以续订合同。合同 贡献的职工，可予以奖励、加薪或晋职。合营企业对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应进行批评教育，并可根据情节轻重，分别给予警告、记过、降薪、降职 ...
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不能下放的，可以实行“双重”领导，党政关系归镇管理，业务工作由主管部门管理，企业原有的供销关系以及资金，信息、技术等渠道不能中断。凡是下放由镇管理的小型 水平，学会管理，增长才干。 （６）各行各业都要积极支持小城镇建设，各部门要根据本规定的精神，对过去的规章制度，进行认真清理，凡不利于小城镇建设的，要 ...
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规定双方的权利和义务。劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格执行。第二十一条对合同制装卸工人，做到政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁，关心他们 下列情况之一者，港口企业可以解除合同：（一）因病或非因工负伤医疗期满仍不能胜任装卸工作的；（二）严重违反劳动纪律和规章制度的，发出辞退警告后 ...
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具有当地法律效力的股权（产权）转移证书。第三十五条海外机构的财会人员发生变动时，须编制交接清单并办理财会交接手续，交接清单应由交接双方和企业负责人或者 地区的有关法律、法规，建立健全本地区的人事、业务、财务、组织纪律、安排保密等规章制度。为了保证业务工作顺利开展，各驻外机构必须严格管理制度，使各项活动 ...
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