六）积极履行法定职责，相关法律、法规和规章得到全面、有效实施。第十四条行政执法程序情况主要包括：（一）执行立案、受理有关规定；（二）出示行政执法 与考核结果的具体对应办法，由考核机关确定。第二十八条行政执法评议考核应当与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对行政执法 ...
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机关工作人员的不同对象，在2000年前建立起相应的学法制度。建立在任领导干部学法考核制度，每年由司法行政部门组织，对政府成员及部门领导进行3～5次的法制讲座 本部门的实际，制订出具体的实施意见，并在全面实施中注意总结经验，及时处理依法行政工作的新情况、新问题。要加强监督检查，建立健全各项考评制度，自觉 ...
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联系，认真办理人大代表议案，及时回复代表的建议和意见。政府规章、规范性文件要依法报送同级人大常委会备案。县级以上人民政府应当定期向政协通报政府工作，听取政协对 机关工作人员的学法时间和考试成绩等进行登记，并作为年度考核的重要依据。应当把依法行政知识列入国家公务员培训的重要内容。加强师资队伍的建设，提高 ...
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、一般、较差四个等次。行政执法评议考核的分值要在本级人民政府依法行政考核以及目标管理考核、公务员年度考核、岗位责任制考核中占适当比重。各地区、 上级的监督检查不予配合、弄虚作假的。(五)各级人民政府法制、监察、人事部门要建立行政执法责任追究的联动机制，分工合作，强化配合，确保工作措施到位、监督力度到位 ...
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的需要。实施执法责任制，对于激励约束工商部门及其执法人员学法、执法、守法，增强依法行政的意识，规范执法行为，提高执法效率和水平等，都具有重要意义。各级局 执法机构及每个执法人员，应如实记录执法事例，作为考评的事实根据。(二)定期考核采取听汇报、查阅档案和卷宗、个人自我总结、所在单位民主评议、向社会征求 ...
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．做好督促检查和经验总结工作。各级政府要加强对所属工作部门和下级政府推行行政执法责任制落实情况的督查。要认真总结经验，适时开展经验交流活动，促进工作开展 ．各级政府和政府各部门要将行政执法责任制评议考核作为依法行政考核的重要内容，纳入目标管理考核等综合考核。行政执法责任制评议考核工作由各级政府和政府各 ...
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3.做好督促检查和经验总结工作。各级政府要加强对所属工作部门和下级政府推行行政执法责任制落实情况的督查。要认真总结经验，适时开展经验交流活动，促进工作 .各级政府和政府各部门要将行政执法责任制评议考核作为依法行政考核的重要内容，纳入目标管理考核等综合考核。行政执法责任制评议考核工作由各级政府和政府各 ...
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，不得实施执法活动。目前，市政府各执法部门根据市政府第126号令提请审查公布的行政执法主体已经统一公告完毕，之后新设立的执法主体应及时提请审查和公告， 优秀、合格、不合格三个等次。行政执法评议考核的分值要在本级人民政府依法行政考核以及目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核中占有适当比重。其他涉及对 ...
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基本合格、不合格四个等次。行政执法评议考核的分值要在本级人民政府依法行政考核以及目标管理考核、公务员年度考核、岗位责任制考核中占适当比重。各级、各 责任、按有关管理职责规定，予以追究。政府法制机构、人事部门、监察部门要建立行政执法责任追究的联动机制，分工合作，强化配合，确保工作措施到位，监督力度到位。 ...
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与执法依据的制定、修改和废止情况相衔接，及时作出相应的调整。(四)各行政执法部门要将梳理完毕的执法依据按照效力高低排列，列明目录，做到分类 贯彻国办发(2005)37号文件做好行政执法责任制推行工作的通知》(鲁政办发(2006)15号)要求，依法行政考核分值在年度总体目标考核中的比重不低于20%。各 ...
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