帮助和服务。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。对距法定退休年龄不足5年的人员社会保险补贴年限可延长 就业，倡导非公经济组织积极接收普通院校毕业生。在非公经济组织工作的毕业生招考公务员后，在企业服务的时间连续计算为工龄。高校毕业生和退役军人自主创业资金不足时 ...
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聘任期限和实际需要发给有效期1-5年多次入境有效签证。第三章生活待遇第十二条具有硕士及以上学位的留学人才到机关和依照国家公务员制度管理的事业单位技术性较 企业，注册为内资企业的，从事科技、技术研究、咨询及服务的科技型私营有限公司，按有关规定，其注册资本最低可为3万元。第十九条佛山国家级和省级工业园区应 ...
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的正式工作人员参照本实施意见执行，纳入岗位设置管理。4．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立 ：（1）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。（2）三级、四级工勤技能岗位 ...
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，司法，劳动和社会保障等部门领导班子中要首先配备女干部.5、在干部的选拔，聘用，晋升及公务员录用时，要切实贯彻”公开，公干，公平，择优，竟 监测数据进行分析，评估实施效果.市级监测评估周期分为年度监测，2---3年的阶段性监测评估和5年的终期监测评估.四、建立监测评估机构.晋城市人民政府妇女儿童工作 ...
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各级领导班子中女干部配备目标。3、在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。在同等 妇女的妇科疾病、地方病。至一使流动人口中的妇女享有医疗保健、生殖保健服务。5、将妇女艾滋病病毒感染率控制在较低水平。策略措施1、认真贯彻执行《中华 ...
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民政、司法、劳动和社会保障等部门领导班子中要首先配备女干部。5、在干部的选拔、聘用、晋升及公务员录用时，要切实贯彻“公开、公平、择优、竞争”的原则， 数据进行分析，评估实施效果。省级监测评估周期分为年度监测、2一3年的阶段性监测评估和5年的终期监测评估。四、建立监测评估机构。山西省人民政府妇女儿童工作 ...
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影响深远。出生人口性别比持续攀升。二孩出生性别比连续6年高于120，多孩出生性别比连续5年高于150。0一14岁人口中，男性比女性多34 “十一五”期间,全省各级计划生育机构的公务员和管理人员至少培训3次,脱产学习时间不少于2个月,各级计划生育技术服务机构从事技术服务的专业人员,必须取得相应的执业资格 ...
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从事《外商投资产业指导目录》中鼓励类非油气矿产资源开采的，享受免缴矿产资源补偿费5年的政策。在中外合营方式中，中方以探矿权、采矿权人股的，其探矿权 培训等方式，培养西部地区紧缺人才。加强对西部地区少数民族、中青年科技骨干培训和公务员培训的指导与支持。增加培训经费，对负责培训的机构和师资队伍建设提供支持 ...
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《外商投资产业指导目录》中鼓励类非油气矿产资源开采的，享受免缴矿产资源补偿费5年的政策。在中外合营方式中，中方以探矿权、采矿权入股的，其探矿权、 培训等方式，培养西部地区紧缺人才。加强对西部地区少数民族、中青年科技骨干培训和公务员培训的指导与支持。增加培训经费，对负责培训的机构和师资队伍建设提供支持 ...
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会议代表登记表、接待安排、会议简报、新闻报道等材料30年11.3会议服务人员名单、文艺演出剧目等材料5年12上级机关颁发的文件材料和视察、检查本机关工作 对有关人员的处分材料21.4.1影响大、问题严重的50年21.4.2一般问题的15年21.5本机关公务员、职工录用、转正、调资、定级、待遇、离退休、 ...
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