了实行计件工作的用人单位也要执行国家规定的工作时间标准。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第三十八条规定了劳动者的周休日。第三十九条 规定了特殊情况下的工资支付制度。执行依据：本条中的“依法”主要指政务院《关于各地厂矿对法定假日工资发放办法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》等。 ...
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等行政主管部门批准设立的纳税人，取得的生产经营所得征收个人所得税。(十一)关于工资扣除问题1.企业对内部退养或下岗人员发放的生活费用允许在税前单项扣除，不 或间接的方式从收入(包括先贷款，后用税前提取的基金还贷等)或成本费用中支付价款并已在税前予以扣除形成的固定资产不得在税前提取折旧，其报废损失亦不得 ...
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北京市劳动和社会保障局： 你局《关于企业跨地区从事生产经营活动工资支付有关问题的请示》(京劳社资文[2004]58号)收悉。经研究，函复如下：企业跨地区生产经营应执行生产经营所在地的最低工资标准。在工资支付方面，企业应执行国家有关规定以及企业生产经营活动所在地政府依法制定的有关规定。 ...
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根据中共中央、国务院关于工资制度改革的有关规定精神，为了妥善处理国家机关、事业单位和企业单位职工调动工作后的工资待遇问题，经请示国务院同意，暂作如下规定：一、 ，调入单位应在三个月内予以确定。在未确定前可按原工资支付，但在不同工资区之间调动的，应增减地区工资差额。 四、调动工作的职工重新确定工资后，其 ...
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工资制度问题的报告》，现对执行中的若干问题规定如下，请贯彻执行。.一、关于调整工资的范围1.全民所有制企业单位和未列入一九八一、一九八二年调整工资范围的 增加工资指标，从企业自有资金中列支，暂不摊入成本。5.企业从自有资金支付的增加工资指标，用于职工升级的部分，至少要有一年以上的负担能力；用于改革工资 ...
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通知》(劳社部发(2000)8号)的文件精神，为便于企业执行政策，对劳动者日工资的折算统一口径，即：每月制度工时天数为20．92天。 二、最低工资标准 ，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。附件二：劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2000年3月17日劳 ...
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平均工资为标准；工作时间不满1年的，按其本人1个月的上年月平均工资支付；本人上年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3 事业单位后，按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法进行管理。 三、关于工资分配问题1、推行工资分类管理办法对经费来源主要靠国家财政拨款的事业单位，实行国家统一的 ...
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工资制度问题的报告》，现对执行中的若干问题规定如下，请贯彻执行。一、关于调整工资的范围1.全民所有制企业单位和未列入一九八一、一九八二年调整工资范围的 增加工资指标，从企业自有资金中列支，暂不摊入成本。5.企业从自有资金支付的增加工资指标，用于职工升级的部分，至少要有一年以上的负担能力；用于改革工资 ...
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，支持企业按照国家规定，预留工资支付资金。 二、关于欠缴养老保险费和欠发离退休人员养老金问题 (一)关于欠缴养老保险费问题。根据《社会保险费征缴暂行条例 后，其离退休人员的基本养老金由社会保险经办机构按时足额发放。 (二)关于欠发离退休人员养老金问题。应由该企业与其主管部门采取积极措施，予以补发。你省 ...
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的请示１９９９年４月２０日冀劳社办〔２０００〕１８８号河北省和社会保障劳动厅关于张家口市六月份集体企业离退休人员养老金发生拖欠情况的紧急请示１９９９年７月４日冀 月２４日冀劳〔１９９５〕６１号河北省劳动厅关于修订冀劳〔１９９５〕１４号《关于企业劳动者加班工资支付问题的通知》第六条规定的通知１９９５年５ ...
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