等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工， 社会统筹。在具备条件的行业，对中小型企业实行职工大病医疗费统筹，保证职工和退休人员的基本医疗。(四)建立和完善工伤保险、生育保险制度。建立工伤、生育保险 ...
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10月15日上海市人民政府第25号令发布根据1995年8月9日《上海市人民政府关于修改〈上海市待业保险暂行规定〉的决定》修正并重新发布)第一条 为了保障失业 劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定整顿期间或生产 ...
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下，参加空缺职位的公开竞聘，获聘者成为职员。 三、关于试点单位现有人员签订聘用合同和原劳动合同的处理根据省委办公厅粤办发(2001)9号文件的规定，事业单位 由单位内部消化安排到非职员岗位的，须重新签订有期限的劳动合同。 四、关于改革中退休退职的问题为优化人员结构，顺利推动试点工作，减轻试点单位的人员 ...
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合同的，单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。聘用合同期满应重新签订聘用合同。对愿意应聘但又未被聘用的本单位原固定制人员实行待聘期，待聘期最 ，在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的前提下，允许单位自主决定内部分配。继续执行国家对事业单位统一 ...
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注明单位党委和纪检（监察）、工会（职代会）解除或终止聘用合同的明确意见；（三）被聘用人员须在解除或终止聘用合同的正规文本上签注明确的意见；（四）被聘人员要求 ）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（四）国家另有规定的。第四十一条受聘人员提出解除聘用 ...
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条 中方企业同外商合营后，原中方企业的职工可由外商投资企业按照需要优先聘用。未被聘用的人员，由原中方企业或其主管部门妥善安置。 第十条 外商投资企业招聘的 因生产经营或者技术条件发生变化而人员富余的； （六）企业依法宣告解散的。 第十七条 职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 第十八条 有 ...
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支持，允许流动。第八条中方企业同外商兴办合资、合作经营企业、中方企业原有职工未被聘用的，由原企业负责安置。第九条外商投资企业招聘各单位在职工人的，对原 （六）经董事会确认因生产条件变化造成多余人员，并商得职工本人同意的。第十四条职工有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同：（一）患病或非因工负伤 ...
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保险实施办法》《甘肃省地图管理办法》的决定 甘肃省人民政府令第150号 《甘肃省人民政府关于修改〈甘肃省工伤保险实施办法〉〈甘肃省地图管理办法〉的决定》已经2019年7 个月。 第三十条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止或者本人提出解除 ...
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与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵 拒不服从人民政府工作安排的，视为放弃安排工作待遇。在待安置期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。（四）退役士兵的退休与供养。1．退休士官 ...
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编制525人，实际人数为726人，其中在编在岗职工368人，离退休人员221人，临时聘用人员137人（见表1）。市属水利工程管理单位单位：人编号单位 较强的针对性和可操作性。三、改革的对象和范围根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发〔2002〕45号）和《 ...
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