办公室，由市建委组织人事处、市建委法规处、市建设工会、市建筑业协会抽调人员兼职组成。办公室设在市建委组织人事处，主要职责是负责三方会议的日常联络和协调工作 企业妥善解决职工的生活、就业、养老等问题。2、督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和协助解决拖欠工资等问题，使离退休人员养老金按时足额发放 ...
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我国物流业的协调健康发展，教育部决定加强和规范职业院校物流专业建设，并联合劳动和社会保障部、中国物流与采购联合会共同组织制订了职业院校物流专业紧缺人才 实践，提高教师的专业能力和教育教学能力。聘请物流行业的技术与管理人员担任兼职教师(不少于2名)，加强实习指导教师队伍建设，努力形成“双师”型师资队伍。 ...
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与时间。 四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。 九、公司和职工个人必须依法参加社会保险 ...
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了重要作用。但当前相当一部分用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同，克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍时有发生，严重影响了社会的稳定。 劳动保障、法律法规情况。四、检查方式各区县劳动保障部门应以劳动保障监察机构为主，组成由专职监察员和兼职监察员为骨干，并抽调就业、工资、保险、仲裁 ...
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数量与时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。九、公司和职工个人必须依法参加社会保险 ...
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数量与时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。九、公司和职工个人必须依法参加社会保险 ...
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一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动 ...
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单位支付职工工资情况；7、劳动者的工作时间及享受的各种假期待遇情况；8、劳动合同终止、解除时职工应享受的待遇；9、职工在待业期间应享受的待业救济金 、法规、规章规定的其他项目。第十条各级劳动行政部门根据工作需要，配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员，行使劳动监察权。市的劳动监察员由市劳动局任命；区、县的 ...
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法规：全国人大法律（1）条第八条 劳动行政部门根据工作需要配备专职和兼职监察员。劳动监察员，应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任 责任。第六章 附 则第二十七条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十八条 本办法具体应用中的问题由 ...
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单位支付职工工资情况；7、劳动者的工作时间及享受的各种假期待遇情况；8、劳动合同终止、解除时职工应享受的待遇；9、职工在待业期间应享受的待业救济金 法规、规章规定的其他项目。第十条 各级劳动行政部门根据工作需要，配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员，行使劳动监察权。市的劳动监察员由市劳动局任命；区、县的 ...
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