公务员法》管理的事业单位与其工作人员之间发生的争议,以及事业单位与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的争议,不适用本办法。关联法规:全国人大法律 协商不成的,可以向人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁;对仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。人事争议处理过程中,用人单位应当 ...
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代表担任。乡镇、城市街道工会应当会同有关方面建立劳动争议调解组织。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。劳动争议仲裁委员会应当从同级工会聘任 执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。工会也可以直接向人民法院提起诉讼。第四十条工会工作人员违反《工会法》和本办法规定,损害职工或者工会 ...
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仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十七条企业、事业单位可以建立劳动争议调解委员会,调解委员会由职工代表、用人单位代表和 应当予以解决;不予解决的,工会应当立即向上级工会报告。上级工会应当及时会同劳动行政部门、有关主管部门了解情况,共同协商处理,尽快恢复生产、工作秩序。第二 ...
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争议处理第三十五条 劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人不服劳动争议仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。第三十六条 用人单位未依法与 ...
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的意见,并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。第二十二条企业、 有权提请有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。第二十四条企业以及实行企业化管理的事业单位可以设立劳动争议调解委员会,由职工代表、企业代表和工会代表组成 ...
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团体等单位因拒绝聘用相关人员而与之发生的争议;(四)依法可以仲裁的其他人事争议。国家公务员申诉、控告案件和劳动争议案件的处理适用国家和本省有关规定,不适用 发生后,当事人应当协商解决或接受主管单位的调解。协商、调解不成的,可以申请仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。第二章仲裁机构第六条省、市、县(市、 ...
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,其工会主席为法定代表人。第十二条基层工会专职主席、副主席和委员的劳动报酬和其他福利待遇,国家和本省有规定的,按照规定执行;没有规定的,可以由本 监督。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由工会代表担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。县级以上劳动争议仲裁委员会应当由同级工会派代表 ...
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争议处理体制改革,建立公平高效的劳动争议处理体制,切实提高劳动争议处理能力。进一步完善现有劳动争议处理的“协商、调解、仲裁、诉讼”等制度,重点加强企业内部调解 仲裁实体化建设,加强市劳动人事争议调解仲裁院和各县级调解仲裁院建设,改善仲裁服务设施条件,提升服务能力。六、加强服务能力建设,提高保障水平加强 ...
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将处理结果书面答复工会。企业、事业单位违反劳动法律、法规或者劳动合同,职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时,工会应当给予支持和帮助。关联法规 办事机构设在本单位工会委员会。乡镇、城市街道工会和产业工会可以会同有关方面的代表建立劳动争议调解组织。劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加。工会应当选派 ...
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法律(1)条第二十五条 用人单位和外来劳务工发生劳动争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会在进行仲裁时,应按照《中华人民共和国 ...
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