部门和各用人单位要认真履行职责，全面推进职业技能事业的发展。一是开辟各种途径，采取各种措施发展职业培训事业。鼓励各企事业组织、社会团体、个人按照国家规定 劳动争议仲裁员、仲裁庭办案制度，依法办案，提高办案质量和效率，特别要重视解决好集体劳动争议，对集体争议要实行预警制度，早发现、早处理。 八、关于劳动 ...
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争议仲裁机构在审理重大案件时，应提请仲裁委员会讨论；审理一般案件，可安排工会劳动争议兼职仲裁员参加。第二十五条县级以上各级总工会经司法行政机关批准，可设立 劳动规章、政策的制定等涉及职工利益的重要问题进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。三方形成的协议或者决定，各方应当组织贯彻实施。第四 ...
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服务所办理法律事务，可以根据掌握的事实和材料，依据法律、法规进行阐述和论证，指出解决争议的途径和办法，出具法律意见书。第四十三条 乡镇法律服务所协助审查 及其他集体、私营经济组织在生产、经营和管理过程中发生的各种经济纠纷和劳动争议纠纷；(二)承包经营户、个体工商户、个人合伙组织及农村村民在生产和经营 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条工会协助政府通过多种形式和途径，开展扶贫帮困、职工互助合作，为特困职工群体提供救助，促进就业，推动建立和 代表应当定期召开协调会议，就劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工突发性事件的处理等进行研究分析，协商解决劳动关系方面的各项重大问题， ...
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后，依法参加仲裁庭工作，并与专职仲裁员享有同等权利。劳动争议仲裁委员会可以在同级工会进行劳动争议仲裁活动。第二十条县级以上各级工会可以设立为职工和工会 同级产业工会，应当建立联席会议制度，通报政府的重要工作部署和行政措施，研究解决涉及职工切身利益的有关问题。联席会议至少每年举行一次。第二十八条县级以上 ...
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10件，包括：民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法等三大诉讼法律，以及仲裁法、劳动争议调解仲裁法、农村土地承包经营纠纷调解仲裁法、人民调解法等非诉讼程序法。此外， 解决贸易争端2010年2月，在世界贸易组织争端解决机制中针对欧盟对华鞋类反倾销措施进行投诉，要求与欧盟磋商。在磋商请求中，中国认为欧盟的反 ...
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与健康，保护女职工的特殊利益；建立健全劳动争议调解和仲裁组织，切实维护职工的合法权益。各级地方要逐步建立起劳动行政主管部门、工会组织和经济综合管理部门 各方面的力量，通过扶贫帮困、职业培训、职业介绍、社会救助和“送温暖工程”等途径，帮助解决困难职工基本生活和下岗职工再就业问题。同时要加快建立和落实城镇 ...
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依法经营，其合法权益受中国法律的保护。第五条各级人民政府应依法对外商投资企业进行管理，任何部门和单位不得侵犯外商投资企业的合法权益，不得干预外商投资企业的合法 按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事 ...
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拖欠农民工工资情况进行监控，并会同劳动保障部门建立解决拖欠农民工工资问题的“快速通道”和处理机制，认真核查群众反映的问题，并及时处理解决。劳动争议仲裁机构对 工地设立《建筑领域农民工维权须知》公告牌，告知农民工的法定权利、维权途径、当地劳动保障监察机构的举报投诉电话等，使劳动者知法、懂法、依法维权。6 ...
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结和预约开庭、费用减免、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。进一步完善“12333”劳动保障电话热线系统，方便农民工咨询、举报和投诉。各有关部门 本办法精神，结合实际，抓紧制订和完善配套政策措施和具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。对工作中遇到 ...
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