:立法、司法解释(1)条第一百九十三条 经中华人民共和国的涉外仲裁机构裁决的案件,当事人不得向人民法院起诉。 第一百九十四条 中华人民共和国 1)条第二百零五条 外国法院委托中华人民共和国人民法院代为送达、 协助执行的法律文书,以及委托代为一定诉讼行为的委托书,必须附有中文译本。 人民法院委托外国法院 ...
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处理劳动争议实行合议制。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确的简单劳动争议案件,可由仲裁委员会指定一名专职仲裁员独任审理。独任审理、裁决与合议审理 委员会指定代收的,可以交其负责收件人签收即视为送达。第四十八条当事人拒收仲裁文书,送达人应邀请有关单位的代表或他人到场说明情况,在送达回执上注明拒收 ...
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处理劳动争议实行合议制。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确的简单劳动争议案件,可由仲裁委员会指定一名专职仲裁员独任审理。独任审理、裁决与合议审理 委员会指定代收的,可以交其负责收件人签收即视为送达。第四十八条当事人拒收仲裁文书,送达人应邀请有关单位的代表或他人到场说明情况,在送达回执上注明拒收 ...
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中华人民共和国劳动法》,结合本自治区的实际情况,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条本办法适用于本自治区境内企业 或多民族共同居住的地区,劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会应当用当地民族通用的语言、文字进行调解、仲裁和制作调解协议书、仲裁文书,应当为不通晓当地民族 ...
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讨论决定重要事项应有2/3以上的委员参加。第十一条 仲裁委员会依据法律、法规和规章处理劳动争议,实行仲裁员、 仲裁庭制度。第十二条 仲裁员包括专职仲裁员和 ,在送达回执上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把仲裁文书留在当事人的住所,视为送达;(四)直接送达当事人有因难的,可以委托当事人 ...
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公务员法》(以下简称《公务员法》)、《中国人民解放军文职人员条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内用人单位与劳动者发生 任处理,并可以在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。 第五十条 对符合下列条件的劳动人事争议案件以及经当事人同意的其他案件, ...
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人民法院起诉。根据上述规定,当事人单独就部分裁决向人民法院提起诉讼,不符合人民法院受理劳动争议案件的条件,但当事人对终结裁决不服,可在法定期限内向人民法院起诉。3 中经常遇到,看起来是制作法律文书的技术性问题,实际上是涉及仲裁与诉讼两个程序衔接的法律问题。我们认为,根据处理劳动案件的仲裁是诉讼前置程序 ...
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的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第十八条 在法律没有具体规定,依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时,仲裁庭可以根据 八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则 ...
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),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规 仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。第五十五条 当事人对裁决不服向人民法院 ...
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凡上级明令取消的收费项目,要及时取消,各部门一律停止收费。对符合法律法规规定需要增加的收费项目,须经市政府同意后方可收费。? 三、对本决定 他涉及财产关系的法律文书 10-60元/件? 3、民事合同、契约等 20-100元/件? 4、起诉状、上诉状、答辩状、申诉状及其他诉状和申请仲裁等 20-100元 ...
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