最低工资标准每两年至少调整一次的规定，推行小时工资制度。进一步加大劳动保障监察执法力度，严肃查处违反最低工资规定和工时休假制度的行为。充分发挥 基本解决职工工资历史拖欠问题'，'用3年左右时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同'等建议作为整改重点，认真分析当前形势，抓紧制定切实可行的整改方案，明确 ...
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权益的工作职能，要根据守土有责确保一方平安的工作责任制，给各街道（乡镇）明确此次专项执法大检查的任务，并作为年终考核的一项重要指标；要充分发挥街道（乡镇） 统计表，对典型案例和严重违法企业的情况要适时报送专题文字信息；市劳动保障局定期将全市专项执法大检查的进展情况向各区、县进行通报。在此次大检查结束后 ...
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保障系统“四五”普法宣传教育的主要内容安排如下：１、劳动保障行政领导和执法人员学习教育的重点是提高法律素质和依法行政水平。学习内容包括：第一，邓小平、 为副组长，市局法制处、人事处、机关党委、宣教中心、信息中心、纪检监察处、劳动和社会保险监察处、行风办、劳科所为小组成员。局依法行政领导小组下设办公室 ...
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内容，逐项检查法律法规规定的劳动者合法权益贯彻落实情况，尤其要重点检查在签订劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险和未成年工、女工特殊保护方面存在的 意识，自觉遵守监察纪律和行为规范，努力做到有法必依，执法必严。劳动保障行政部门在整改阶段要以建立执法责任制和监察队伍建设为重点。以《条例》和有关行政 ...
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发挥了重要作用。但当前相当一部分用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同，克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍时有发生，严重影响了社会的稳定。为 ，将检查任务层层分解，责任到人。各区县劳动保障部门应于10月20日前将执法月活动实施方案报送市执法月活动领导小组办公室。（二）加强舆论宣传和 ...
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工作制度。加强对重点地区、行业和重点企业的监控力度，积极引导当事人通过劳动仲裁渠道解决问题，消除突发事件隐患。加大群体性突发事件的处理力度，制定和 及时制定出台相应的配套法规规章。──进一步完善劳动保障监察制度，规范监察执法行为，提高执法水平。健全劳动保障监察执法机制，采取日常巡视检查、专项检查、群众 ...
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工作中已经发现存在突出问题的劳务派遣单位和用工单位，必须安排一次“回头看”执法检查；对照本次专项行动的目标要求，将开发区和工业园区企业，使用农民工和劳务派遣 的各类大案、要案要及时报告查处情况，积极应对各方关注，提升执法办案的社会效应。要充分发挥劳动保障监察两网化管理的作用，将存在问题的用人单位和劳务 ...
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.9.18 27 工伤保险条例 国务院 2011.1.1 地 方性法规 28 湖南省人才市场管理条例 省人大常委会 2001.11.1 29 湖南省劳动保障监察条例 省人大常委会 2005.3.1 30 湖南省劳动力市场条例 省人大常委会 2006.8.1 31 湖南省实施中华人民共和国就业促进法 ...
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单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。检查内容：用人单位按照国家规定支付农民工工资情况；企业 及时调查，依法作出行政处理或处罚；建设部门参加对建筑行业的执法检查，并配合劳动保障部门依法查处建设领域的拖欠农民工工资案件；公安部门负责调查处理恶意 ...
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检查领导协调小组(名单附后)，结合实际确定检查方案，分解落实工作任务，组织执法检查。要根据本地实际制定切实可行的专项检查方案，于2009年11月20日前 及时调查，依法作出行政处理或处罚；建设部门参加对建筑行业的执法检查，并配合劳动保障部门依法查处建设领域的拖欠农民工工资案件；公安部门负责调查处理恶意 ...
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