，主要包括工业园区建立三方协商机制和劳动争议调解机制，企业遵守劳动保障有关法律法规，依法参加社会保险，职工遵守企业的规章制度，企业劳动关系和谐状况等内容。各地也 问题，同时要及时研究、分析和总结创建情况，不断提高创建水平。各级协调劳动关系三方会议每季度要到园区开展调研，帮助解决存在问题，及时发现典型， ...
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居民基本医疗保险基金管理和内部控制的规章制度，并严格执行，建立防范违规机制，保证基金安全。要定期向同级劳动保障行政部门和上级业务主管部门报告基金收支情况 ，开展人员培训。积极探索建立与服务人群和业务量挂钩的人员配备机制和经费保障机制，建立医疗保险经办管理服务的奖惩机制。研究制定医疗保险经办管理服务技术 ...
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要按照统筹城乡社会保险事业发展的要求，妥善解决农保机构、编制和职能设置问题。各级劳动保障部门要商同级财政部门，将农保机构的工作和人员经费纳入财政预算。同时 》（劳社部发[2007]2号）的要求，加强内控制度建设，建立健全内部规章制度和基金内审稽核制度，规范经办行为，控制经办风险，提高管理水平，保证基金 ...
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站)面积不少于20平方米。2.工作标牌：各县(市、区)要悬挂“××县(市)区劳动保障服务管理中心”、和“××县(市、区)退管服务中心和“××县(市)区企事业单位退休 控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。(六)制度建设要将劳动保障组织机构示意图(县〈市〉区、街道〈乡镇〉)、辖区基本概况、工作 ...
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保障工作机构建设的一项重要内容，而且也是今后各级政府做好就业再就业和社会保障工作的一项有效措施。为此，各级政府领导要高度重视，明确责任，抓紧抓好。 事务所2个以上，社区1个以上;配备有空调;街道劳动保障事务所还应配备有车辆，以保证工作需要。4.制度建设。各种规章制度健全，工作职责、服务流程按统一的式样 ...
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格式文本向当地劳动保障部门备案的制度。指导、帮助用人单位加强劳动合同基础管理，建立健全劳动合同管理台帐，完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度，实现 检查工作，主动会同工会、企业联合会/企业家协会，定期研究工作情况，加强对本地区劳动合同制度实施情况的动态监管和统计分析，指导工作有效开展。各级工会组织要 ...
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加班或延长工作时间的，必须按规定支付加班工资。建筑业企业根据生产特点，按规定报劳动保障行政部门批准后，可对部分工种岗位实行综合计算工时工作制。(三) 的单位，工资标准不得低于集体合同规定的工资标准。(五)劳动纪律。在劳动合同中明确要求农民工遵守的用人单位有关规章制度，应当依法制定。用人单位应当在签订 ...
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发(1998)8号)的要求建立健全再就业服务中心，配备相应的工作人员，在当地劳动保障部门的指导下完善规章制度，做好下岗职工建档建卡等管理工作，定期向当地 ，对下岗职工及时予以认定，核发“下岗职工证明”，并将中央企业下岗职工基本生活保障和再就业情况纳入常规统计制度，认真组织实施，及时汇总上报。 二、认真 ...
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一)实行个人自主申报、社会公正评价的办法。凡在北京地区工作，与单位确立劳动关系，符合申报条件的人员，不论身份和单位性质，不受单位技师数额和 职业标准》和本市职业培训有关规定组织实施。(二)申请报名：申报人通过登陆北京劳动保障网(www.bjld.gov.cn)，下载申报表格。在规定的时间内，向相应技师 ...
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换发《许可证》正本。附件4：民办培训学校评估合格单位登记表＿＿＿＿＿＿区(县)劳动保障局＿＿＿＿＿年度┏━━┯━━━━━━┯━━━━┯━━┯━━━━┯━━┯━━━┯━━━┓┃序号│培训学校名称│培训职业│培训│培训学校│电话│负责人│办学许┃┃││(工种) │层次 北京市劳动和社会保障局二○○五年二月 ...
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