年12月31日前完成工商注册登记的公司,同时符合下列条件的,经有关部门认定,税务机关审核,三年内免征企业所得税:一、利用原企业的'三类资产'(即 劳动保障部门出具的改制企业安置富余人员认定证明;7. 改制企业职工花名册;8. 企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及改制企业与富余人员签订新的期限在三 ...
//www.110.com/fagui/law_203031.html-
了解详情
的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),结合我区实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规( ;(二)案件的受理时间;(三)申请仲裁的理由,争议的主要事实和要求;(四)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规和政策;(五)裁决的结果;(六)仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_171092.html-
了解详情
]4号)的规定执行。即:1、仍在再就业服务中心或协议期满出中心未解除劳动关系以及在2001年1月1日前符合进中心条件非本人原因未进中心仍未再 保障部门和税务部门负责,在每年度结束前完成。具体检查办法另行制发。 四、对在年度检查中发现弄虚作假,伪造《认定证明》而骗取税收扶持政策的企业,劳动部门要收缴《 ...
//www.110.com/fagui/law_167736.html-
了解详情
以高风险的煤炭和建筑等为重点行业、以农民工等为重点人群扩大工伤保险覆盖面情况;事业单位和民办非营利组织参加工伤保险情况和经验;完善工伤认定制度,推行 组织建设,推进建立区域性调解组织,探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议的好经验、好做法。进一步推动劳动争议仲裁机构实体化建设,完善仲裁办案机制情况 ...
//www.110.com/fagui/law_155388.html-
了解详情
争议,应如何处理?答:经双方协商,劳动者同意解除劳动关系的,按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定处理;劳动者不同意解除 争议的,用人单位可否以一次性支付工伤待遇的方式予以解决?答:经劳动保障行政部门进行工伤认定和伤残等级鉴定的劳动者,用人单位在与之协商一致后,可按《 ...
//www.110.com/fagui/law_135160.html-
了解详情
期间,按照国家和本市有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费,并享受有关社会保险待遇。具体办法另行制定。第十一条 拟取得职业资格证书,且本人符合国家职业标准规定申报 条件的,可先到本市劳动保障行政部门认定的职业培训机构参加职业技能培训。第十二条 与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到本市 ...
//www.110.com/fagui/law_113663.html-
了解详情
期间,按照国家和本市有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费,并享受有关社会保险待遇。具体办法另行制定。第十一条拟取得职业资格证书,且本人符合国家职业标准规定申报条件 条件的,可先到本市劳动保障行政部门认定的职业培训机构参加职业技能培训。第十二条与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到本市 ...
//www.110.com/fagui/law_102288.html-
了解详情
机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者,从其办理失业登记之日 两地劳动保障行政部门进行协商,明确具体办法。协商未能取得一致的,由上一级劳动保障行政部门确定。第二十二条 失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的,失业 ...
//www.110.com/fagui/law_100657.html-
了解详情
)非全日制从业人员应依法参加失业保险,原则上按《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》的有关规定执行。(三)非全日制从业人员可以个人身份参加基本医疗保险, 待遇。非全日制从业人员同时与一个以上用人单位存在劳动关系期间发生工伤,由发生工伤时的用人单位或劳动者本人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。五、关于 ...
//www.110.com/fagui/law_74022.html-
了解详情
社会保险关系接续服务。援助要求:1、社会保险经办机构在接到用人单位解除劳动关系的通知后,要及时与企业、再就业服务中心和职工本人对帐,审核缴费记录和计算 出中心后再就业的,不同就业方式的参保方法和相关政策;(4)社会保险待遇计发办法;(5)社会保险经办机构的咨询电话与联系方式等。3、对再就业的(包括从事 ...
//www.110.com/fagui/law_33318.html-
了解详情