直属一分局、直属二分局、稽查局：为进一步规范对个人独资、合伙企业税前扣除的管理，强化个人独资、合伙企业个人所得税征管，现制订下发《个人独资、合伙企业税前扣除 的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿费用，准予扣除。如一次性扣除数额较大，应分期摊销， ...
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，以保证工作需要。4.制度建设。各种规章制度健全，工作职责、服务流程按统一的式样上墙。各种管理台帐齐全、资料摆放整齐统一、登记及时。建立有信息数据库 合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、流动有序。配合劳动监察部门监督检查劳动保障法律、法规的落实，督促辖区内 ...
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其他第五十二条对于严格按照授信业务流程及有关法规，在客户调查和业务受理、授信分析与评价、授信决策与实施、授信后管理和问题授信管理等 。(六)税务部门年检合格的税务登记证明和近二年税务部门纳税证明资料复印件。(七)合同或章程(原件及影印件)。(八)董事会成员和主要负责人、财务负责人名单和签字样本等。(九 ...
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通过新闻媒介向社会广泛征求意见。确定的审批事项必须予以公布。３．缩短行政审批流程，提高服务效率。由单一部门实施的行政审批事项，必须在法定的审批时限内 和药品流通体制改革。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益。 ...
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得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条 用人单位招用人员， 机构应当不断提高服务的质量和效率。公共就业服务机构应当加强内部管理，完善服务功能，统一服务流程，按照国家制定的服务规范和标准，为劳动者和用人单位提供优质 ...
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得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条 用人单位招用人员， 机构应当不断提高服务的质量和效率。公共就业服务机构应当加强内部管理，完善服务功能，统一服务流程，按照国家制定的服务规范和标准，为劳动者和用人单位提供优质 ...
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得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条 用人单位招用人员， 机构应当不断提高服务的质量和效率。公共就业服务机构应当加强内部管理，完善服务功能，统一服务流程，按照国家制定的服务规范和标准，为劳动者和用人单位提供优质 ...
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人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。第九条国家对房地产经纪人员实行职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格制度统一规划和管理。第十条房地产经纪人实行全国统一大纲、 一）营业执照和备案证明文件；（二）服务项目、内容、标准；（三）业务流程；（四）收费项目、依据、标准；（五）交易资金监管方式；（六） ...
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单位及其在职职工（指与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员。下同）以及委托劳动人事代理机构办理劳务手续的社会化用工人员 业务稽核、重大事项集体研究、政务公开等相关制度。要严格依法管理，规范操作流程，加强风险管理，确保住房公积金的安全运作。同时要改进住房公积金归集、提取 ...
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的矛盾和问题，提出解决问题的办法，把工作做在前头。要精心组织，统一操作流程，把握好每个环节，把工作做深做细。要按照规定条件严格掌握，把那些真正 或解除劳动关系，符合条件的，进入失业保险，保障其基本生活。各级劳动保障部门要会同工商行政管理等部门，摸清下岗职工再就业的状况，支持企业依法与已重新就业的下岗 ...
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