有关政策,符合提前退休、提前离岗条件的,可以提前退休、提前离岗,不随企业移交。(二)移交企业的职工与企业签订的劳动合同仍然有效。由于企业移交造成 工作时间视同现企业工作时间。企业主办单位与职工就重新安置协商不一致的,原企业可以解除劳动合同,同时比照经济性裁员支付经济补偿金。(三)撤销企业职工自谋职业的 ...
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办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和劳动者就业,必须 用工登记备案管理包括空缺岗位申报管理、失业登记管理、录用备案登记管理、终止或者解除劳动关系备案管理、未成年工和特殊专业人员登记备案管理。第四条用工登记 ...
//www.110.com/fagui/law_199731.html-
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主动提出申请与单位解除劳动合同,能否享受失业保险待遇的问题。国务院《失业保险条例》(国务院第258号令)第十四条对享受失业保险待遇的条件做了规定, 不享受失业保险待遇。二、按照1996年我市有关企业职工失业保险规定的相关规定,辞职或者自动离职的,不享受失业保险待遇。当职工个人不是根据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/fagui/law_77464.html-
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。尤其在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位与农民工签订劳动合同或在劳动合同履行期间,不得以任何形式向农民工 由农民工自行选择并承担费用。同时,要采取多种形式,保障农民工子女接受义务教育的权利。义务教育阶段解决农民工子女在其父母打工所在地公办中小学上学,应按当地借读 ...
//www.110.com/fagui/law_56081.html-
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。八、关于职工退休、退职问题企业试行全员劳动合同制后,职工需要办理退休、退职手续的,应按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。九、关于职工供养的直系亲属 的规定,不享受半费医疗待遇。十、关于职工的养老保险年限计算问题试行全员劳动合同制企业的职工被解除劳动合同后,到其它全民所有制企业或城镇集体企业、外商 ...
//www.110.com/fagui/law_39079.html-
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门头沟区劳动局:你局关于《农民合同制工人因农转非,用人单位是否可以认定为主体发生变化与其解除劳动合同的请示》收悉。经研究,复函如下:农民合同制工人在履行劳动合同 非农户口,只是在户籍管理上发生的变化,依据《劳动法》的规定,构不成解除劳动合同的条件,因此,不能以此为理由解除劳动合同,但应依据变化了的情况 ...
//www.110.com/fagui/law_31793.html-
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企业管理水平的提高,现就有关问题通知如下:一、企业解除劳动合同,要严格依据《劳动法》、市政府1号令和劳动合同中约定的条件和程序办理。企业给予职工开除处分时,应当按照《企业职工奖惩条例》规定的程序,并且必须经职工代表大会或职工大会讨论决定。企业辞退违纪职工时,要严格按国务院《国营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_31789.html-
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规定。(六)劳动合同解除手续办理情况:用人单位与劳动者解除劳动关系时,应及时办理解除劳动关系手续;依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候,应按有关 生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的 ...
//www.110.com/fagui/law_334201.html-
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的规章制度和职工档案管理制度,没有条件保管职工档案的企业,应在经北京市劳动和社会保障局批准的职业介绍服务机构开设集体存档专户。 三、出租汽车企业招用城镇 接转本人档案和社会保险关系。出租汽车企业今后再招用其他单位的富余人员,须待该职工与原单位解除劳动合同后,方可录用。 五、出租汽车企业发生兼并、分立、 ...
//www.110.com/fagui/law_282175.html-
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工资等规定。(六)劳动合同解除手续办理情况:用人单位与劳动者解除劳动关系时,应及时办理解除劳动关系手续;依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候,应按 生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业 ...
//www.110.com/fagui/law_215151.html-
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