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县(区)人民政府,省直各单位:经研究同意,现将省劳动厅《关于国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理意见》批转给你们,请遵照执行。 福建省人民政府一九九九年五月 多次不接受中心推荐就业,或多次不参加中心组织培训的,可以解除协议,同时解除劳动合同。 8.按省委闽委发(98)9号文件规定不建中心的企业, ...
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职工的要求,应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章,其它规范性文件、集体条约等。 4、试用期:为了考查劳动者能否胜任工作 其它情况);在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、协议劳动合同的情况下,雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前 ...
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合同应当由分立后的用人单位按照分立协议划分的权利义务继续履行,或者经商劳动者同意,由分立前的用人单位与劳动者解除劳动合同,同时由分立后的用人单位 法规规定的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html-了解详情
劳动合同不能履行的,企业与职工应当依法变更劳动合同。第四条改制企业不得与以下职工解除劳动合同。(一)职工患病或负伤在规定的医疗期内的;(二)女职工在 中已进入再就业服务中心的职工,经本人申请,企业同意,可提前终止“协议”,同时解除劳动关系,自谋生计。失业保险经办机构将其应享受的失业救济金一次性拨付给 ...
//www.110.com/fagui/law_274552.html-了解详情
起三十日内到人力资源和社会保障主管部门备案;用人单位与职工解除或者终止劳动合同,应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内到人力资源和社会保障主管部门备案。第 劳动合同:(一)劳务派遣单位未与用工单位续订劳务派遣协议劳动合同到期一个月后,用工单位继续使用该劳务派遣职工的;(二)在非临时性、辅助性、替代 ...
//www.110.com/fagui/law_401573.html-了解详情
介绍就业或不参加中心组织转岗培训的,企业和中心可以依据《协议》停发其基本生活费,企业可以依法与其解除劳动关系。第十条职工进中心后在其它单位重新就业的,企业 、“离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员,企业应当与其协商变更或解除劳动合同。本《办法》实施之日起,企业应停止办理上述手续。第十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_334426.html-了解详情
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人( ...
//www.110.com/fagui/law_284113.html-了解详情
十七)改制企业原进入再就业服务中心人员的经济补偿金或生活补助费处理办法:1、已与企业解除劳动关系并协议保留养老、医疗保险关系的人员,可继续执行原协议 ;?3、因私出国(出境)定居人员;?4、依据《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的人员;?5、法律法规规定的其他情形的人员。? (二十)企业拖欠职工在岗 ...
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《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 的劳动关系落实有关政策,凡没有被聘用的,企业与当事者签定协议解除劳动关系,并可给予一次性补偿安置,双方的债权债务一次性结清。其具体清算原则和办法 ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html-了解详情
,由人民法院直接受理。人民法院对于当事人间因单纯支付某些报酬发生纠纷,没有证据证明是劳动报酬的,应按劳务报酬纠纷直接受理。 8、劳动者的伤亡既是工伤又是用人单位 合同补偿问题。《劳动法》第28条规定,用人单位依据协议解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,但未明确劳动者提出的与由用人单位提出的两种 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html-了解详情
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