依法成立，当事人双方必须认真履行。需要变更或解除经济合同的，应当依法进行。单方擅自变更或解除经济合同的，应依法承担违约责任。当事人一方由于上级主管 经营户、个人合伙与法人之间或个体工商户、农村承包经营户、个人合伙相互之间签订经济合同，参照本办法管理。第二十条本办法执行中的具体问题，由市工商行政管理局 ...
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并监督合同执行规定。在军队执行作战、抢险救灾等重大紧急任务时，军队可单方终止合同，由此造成的经济损失，由双方协商合理解决。第六条饮食服务保障单位要与 单位总人数的三分之二以上。要确保军队职工的稳定，职工无违法违纪行为不得随意解除劳动关系或安排待岗，保证职工按政策规定享有的社会保险、工资、福利等待遇。第 ...
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退还货款和服务费用等责任；（五）规定经营者有权任意变更或者解除合同，限制消费者依法变更或者解除合同的权利；（六）限制消费者选择调解、仲裁或者提起诉讼解决争议 擅自提价的内容，但政府定价或者政府指导价变化的除外；（十一）规定经营者单方享有对合同的解释权；（十二）法律、法规规定的其他内容。拍卖须知或者特别 ...
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的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和 介绍机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩序。 ...
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的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和 介绍机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩序。 ...
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怀孕、产假、哺乳等情况，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。（3）劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、 齐全经营单位涉及劳动者人数 证照不全经营单位涉及劳动者人数 合计 小计 未依法签订劳动合同 未依法支付工资 违反工作时间、休息休假规定 违反女职工、未成年工特殊保护规定 ...
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货款和服务费用等责任； （五）规定经营者有权任意变更或者解除合同，限制消费者依法变更或者解除合同的权利； （六）限制消费者选择调解、仲裁或者提起诉讼解决 提价的内容，但政府定价或者政府指导价变化的除外； （十一）规定经营者单方享有对合同的解释权； （十二）其他规避责任或者限制消费者权利的规定。 消费者 ...
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、生产投资指标、病虫害防治指标、死树率、更新率等。应维护合同的法律效力，一经签订必须严格执行，不得单方撕毁合同，不得随意改变承包办法。但对原承包合同内容、 应做好双方工作，调整、补订、完善后继续履行。１．有下列情形之一的，可解除合同，另行承包，并追究原承包者及有关人员的责任。干部依仗职权承包或入“暗股 ...
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规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行 七)强化群团组织维护农民工权益的作用。各级工会组织要依法加强对用人单位履行劳动合同、劳动工资、劳动条件、职业安全等法律法规规定的义务，完善群众性劳动保护 ...
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退还货款和服务费用等责任；（五）规定经营者有权任意变更或者解除合同，限制消费者依法变更或者解除合同的权利；（六）限制消费者选择调解、仲裁或者提起诉讼解决争议 擅自提价的内容，但政府定价或者政府指导价变化的除外；（十一）规定经营者单方享有对合同的解释权；（十二）法律、法规规定的其他内容。拍卖须知或者特别 ...
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