，探索与国内外知名大学、研究机构联合培养博士后的模式。对博士后建站单位计划外招收的博士后，由单位给予博士后一定的科研、生活补助费；单位确有困难 人才开发资金给予适当补贴。人事部门要会同有关部门研究建立吉林省博士后科研成果创业基地，制定出台《关于推动博士后科研成果转化的实施意见》，加快科技成果的开发和 ...
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人，新世纪百千万人才工程国家级人选65人，享受国务院政府特殊津贴人员6581人，国家级突出贡献的中青年专家212人，省突出贡献的中青年专家1533人，博士后在站人数939人。江苏人才总量继续在全国名列前茅，人才开发呈现整体推进格局，人才工作取得显著成绩。人才强省战略全面实施。全面贯彻科学发展观，树立 ...
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和任务需要，允许“人选”通过设立流动性岗位公开招聘急需人才或助手。(五)建立有利于调动“人选”积极性的激励机制。省政府设立“湖北省杰出专业技术人才”、“湖北省优秀博士后”、“湖北省优秀留学回国人员”等奖项，每4年在全省范围内评选表彰做出突出贡献的杰出专业技术人才、优秀博士后、优秀留学回国人员若干名， ...
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工作。鼓励科研院所和企业共建实验室、技术研发中心、工程中心和技术转移中心、博士后科研（流动）站，共同设立研究生站点，在政府引导支持下，开发核心关键 计划”为依托，继续抓好省重点创新项目、重点学科和重点实验室、博士后科研流动（工作）站、博士后创新实践基地、以高新技术产业开发区为主的各类园区等领域的人才 ...
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市公安局、市外办、市地税局、广州海关、黄埔海关等部门参与) 21．加大企业博士后工作站建设力度。鼓励和支持符合条件的高新技术企业申请设立或与高校、科研机构共建 科研启动经费和期满出站后在广州市属单位工作的资助费用。积极吸引出站博士后到我市工作。(本部分工作由市人事局牵头，市科技局、市财政局等部门参与) ...
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)带头人参加经济社会发展的各项工作，实行兼职兼薪、优劳优酬。充分利用博士后群体占据高新技术领域前沿的优势，推动用人单位在不占有博士的情况下得到高 管理人才和专业技术人才培训基地，依托境外培训资源建立高层次人才培训基地，依托博士后工作站、创业中心、科技园区和著名大企业建立高级经营管理人才、高科技人才培养 ...
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核准和遴选中国工程院院士候选人接上级文件无13核准“百千万人才工程候选人”接上级文件无14审批享受深圳市人民政府特殊津贴人员30个工作日无15核准企业设立博士后工作站申请接上级文件无16核准博士后进出站申请3个工作日无17核准发放在站博士后补助经费3个工作日无18核准博士后人员及其配偶调入及入户3个 ...
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；把使用以前年度结余资金的采购计划编入了2004年度政府采购补报计划；停止从博士后科学基金会提取日常管理费的做法，严格按财政部规定的标准执行。 审计署二○○四年 《中华人民共和国政府采购法》的有关规定。三、按照审计意见，我们已将博士后科学基金会的日常管理费调为财政部规定的50万元的标准，不再按2％的 ...
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建设“九五”规划》、《山西省专业技术人员继续教育“九五”规划》以及培养跨世纪学术和技术带头人工作方案，组织实施“百千万人才工程”；建立山西大学、太原理工大学博士后科研流动站；聘请国外技术和管理专家，选派专业技术人员和管理人员出国留学培训，合作研究。与此同时，注重改善专业技术人员的工作条件和高级人才的 ...
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和流动提供信息和平台。15、强化高校、科研院所服务地方经济社会发展的功能。鼓励高校、科研院所与企业联合设立工业研究院、研发中心、工程中心、博士后科研工作站，充分发挥工业研究院作用，开展与省属重点骨干企业“一对一”或“一对多”的对接合作。到2020年，全省企业博士后科研工作站扩大到200个，博士后创新 ...
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