二、民二庭(原经济庭)审理的案件┌────┬─────────┬────────────────┐│合同纠纷│代位权纠纷│代位权纠纷││├─────────┼────────────────┤││撤销权纠纷│一般撤销权纠纷│││├────────────────┤│││撤销债务人到期放弃债权行为纠纷 ...
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十四条 有下列情况之一的，企业不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务 条 企业劳动争议调解组织调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束，到期未结束的，视为调解不成。第七十七条 劳动争议仲裁委员会应按国家规定程序 ...
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工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工(代表)大会或者 所在企业、事业单位，依照法律、法规的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。地方总工会应当对社会保险基金的管理和使用进行监督 ...
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十三条个人独资企业应当遵守劳动法律、法规，招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按时、足额发放职工工资。个人独资企业应当支持职工依法建立工会。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条个人独资企业应当依法参加职工养老、工伤、失业、医疗、生育等各项社会保险，依法缴纳职工社会保障费用。第二十五条个人 ...
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机制。(二)聘用单位和受聘人员应按照国家和本省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并享受相关的社会保险待遇。已参加机关事业单位养老保险的人员， 履行合同规定的各项义务，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原合同未到期的仍然有效。聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按 ...
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银行贷款的贴息。第二十条企业必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险。还可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立 监督董事、经理等高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；(5)讨论通过集体合同草案；(6)听取关于公司业务招待费使用情况报告；(7)依法选举和更换董事会和监事会 ...
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，甲方负责向责任方交涉(或诉讼)，由责任方负责。第八条伤亡乙方劳务人员如发生工伤，在治疗期间，照发基本工资。若乙方劳务人员个人原因致伤，在治疗期间， 人员返回中国(＿＿＿＿)的旅费(包括机票、途中食宿等一切费用)，并按本合同每月基本工资补偿劳务人员个人二个月的工资。因自然灾害造成乙方劳务人员临时停工， ...
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》)，现印发给你们。请根据《实施细则》，认真组织好本部门职工签订合同的工作。 中国科学院一九九九年六月十六日 第一章 总则第一条 为进一步深化人事制度改革， 委员会应当从受理调解之日起，30日内结束调解，最多不超过60日。到期未能结束，视作调解不成。人事争议经调解达成协议的，当事人应当履行协议。调解 ...
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，本人负担三分之一，标准可参考出差人员伙食补助费标准掌握；（二）由职工所在企业按工伤前标准支付工资及各项补贴。第三十七条职工因工负伤医疗终结，经医院证明，县 申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。第六十一条可申请劳动争议仲裁的劳动争议包括：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因工资 ...
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民事案件案由规定如下：第一部分合同纠纷案由一、代位权纠纷１．代位权纠纷二、撤销权纠纷２．撤销权纠纷（１）撤销债务人放弃到期债权行为纠纷（２） 航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷（６）医疗事故损害赔偿纠纷（７）工伤事故损害赔偿纠纷２１５．人身自由权纠纷２１６．名誉权纠纷２１７．名称权纠纷２１８．姓名权 ...
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