由于用人单位原因中止合同的，由社会保险机构依照本实施办法第十四、十五条规定，一次性发给应享受的失业救济金。第二十条失业职工享受失业救济期满后，因病 者，不享受或者停止享受失业保险待遇：(一)工作时间不满一年的；(二)擅自离职的；(三)领取救济金达到规定期限的；(四)在领取救济金期间参军或者出境定居的； ...
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的农民轮换工合同期满返乡时，将其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止合同关系。第四十四条来自农村的农民轮换工、合同工、临时工违反劳动合同自行离职的， 被处以劳动教养的，在劳动教养期间按当地居民最低生活保障线发给生活费。服刑或劳动教养期满后，恢复基本养老金待遇。第四十八条职工跨行业统筹范围调动时，按 ...
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路程在内)，本人标准工资照发，并按规定报销车船费。农民轮换工在合同期满或有正当理由经企业同意提前解除劳动合同离开企业时，可按其在企业的工作年限，对年出勤满 不满一年的和违反合同规定自动离职的以及因违反劳动纪律被辞退的，均不发给。 第八条农民轮换工在企业工作期间患病、负伤、致残、死亡后的待遇，按下列规定 ...
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有关规定，办理有关手续，报劳动部门审批。第二十四条 合同制职工的招聘、录用、签订合同以及日常管理等由各单位自行负责。直属单位应按照有关法律、法规及合同的 发现出国(境)人员有问题时，其所在单位应及时报政治部，撤销其审查批件。有效期满后出国的应重新办理审查手续。第五十三条 因公出国(境)人员的审查程序 ...
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，并按规定标准支付伤残补助费。 三、因工致残评为五级至六级的，合同期满应续签劳动合同，由企业安排适当的工作，不减发工资，并按规定支付伤残补助费 在没有达到退休养老年龄期间，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会保险关系自然终止。再次参加工作时，应重新办理社会养老保险手续。 ...
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，大都技术水平较低，缺乏独立的作业能力。同时，学习期间的生活待遇过高，学习期满后又升级太快，这不仅不能鼓励青年徒工刻苦钻研技术，而且影响到新老工人的 的期限、学习的内容、学习期间的生活待遇以及双方的义务和权利。如果任何一方故意破坏合同规定的时候，另一方有权辞退或者停学。 八、各单位在本规定公布以前招收 ...
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和经注册会计师审核并出具审核意见的公司下一年的盈利预测文件；(十)重要的合同；(十一)涉及公司的重大诉讼事项；(十二)公司董事、监事名单及其简历；(十三)近 单位和个人不得发放、转售股票认购申请表。第二十六条 承销机构应当在承销期满后的十五个工作日内向证监会提交承销情况的书面报告。第二十七条 证券经营 ...
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，大都技术水平较低，缺乏独立的作业能力。同时，学习期间的生活待遇过高，学习期满后又升级太快，这不仅不能鼓励青年徒工刻苦钻研技术，而且影响到新老工人的 的期限、学习的内容、学习期间的生活待遇以及双方的义务和权利。如果任何一方故意破坏合同规定的时候，另一方有权辞退或者停学。 八、各单位在本规定发布以前招收 ...
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；6、经单位同意或经人事仲裁部门裁决办理辞职手续的。 第十八条 职工被开除、辞退或自动离职后聘用合同即自行解除。 第十九条 任何一方解除聘用合同，均 手续，本办法第十五条(1)(2)(3)、第十七条(1)，第十八条规定除外。 第二十条 聘用合同期满或签约双方聘用合同条款中约定的终止条件出现，聘用合同即 ...
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工资晋级，原单位应给予办理晋级手续。留职停薪期满后，如需继续延期者，可由留职人员与原单位和聘用单位再签订合同。留职期间，本人每月应向原单位缴纳 标准工资40％的养老保险金(行政、事业单位应将养老保险金上缴地方财政)。 九、经批准离职到贫困地区工作的人员，如到全民或集体所有制企业，其工资报酬可在税前列支 ...
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