，超营部分无效。五、关于无实际履约能力的工商企业签订的经济合同应当如何认定问题订立经济合同的当事人应当具有与其经营范围和经营规模相适应的自有资金和履行 管理部门核准登记，取得了营业执照，但是明知自己没有履约能力，仍与其他单位签订经济合同，其行为具有欺诈性质。经济合同法第七条第一款第二项规定，采取欺诈、 ...
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造成损害的；（三）员工被依法追究刑事责任的；（四）用人单位依法破产或者解散的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 承担赔款责任。第五十五条用人单位在按第四、第五条规定招聘员工活动中有欺诈行为的，除责令及时纠正外，对已造成危害的，处以5000元至10000元的罚款 ...
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聘用合同无效：(一)违反法律、法规的聘用合同；(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同；(三)内容显失公平的聘用合同；(四)违反国家利益和公共利益的聘用合同。 或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者到新的岗位后考核仍不合格的；(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同 ...
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、租赁用途、租赁价格、修缮责任，以及双方的其他权利和义务，并在租赁合同订立的30日内，持房屋所有权证、居民身份证、暂住证等证件，申请房地产交易所登记， 内开展经营服务，按规定收费，并依法缴纳税费。房地产咨询、信息、经纪机构不得欺诈房地产交易当事人，从中牟取暴利。第六章违规处理第四十八条未经房地产交易所 ...
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嘎查村民会议，也可以召开集体经济组织成员代表会议或者嘎查村民代表会议，研究解决承包经营中出现的问题；(六)尊重和保护承包方的经营自主权和合法收益权，不得在承包 签订的；(五)滥用职权或者采取欺诈、胁迫及其他不正当手段签订的；(六)其他违反法律、法规和国家有关政策的。无效合同从订立时起就没有法律约束力， ...
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合同约定的日期起生效。第十二条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的；(三)损害国家利益、集体和他人合法权益的 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十七条 用人单位签订和履行劳动合同中违反法律、法规的规定，侵害劳动者合法权益的，依照有关法律、法规的规定处罚 ...
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单位应当与其订立。第十七条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规的聘用合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同；（三）内容显失公平的聘用合同 或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者到新的岗位后考核仍不合格的；（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行， ...
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利益或第三人合法权益的聘用合同;(三)采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同;(四)显失公平的聘用合同。无效的聘用合同,自订立起没有法律约束力。受聘人员已按 订立后,除本条第二款规定的情形外,任何一方不得擅自变更合同。需要变更的,双方应协商一致,并按照合同订立的程序办理。双方未达成一致意见的,除法律法规或本 ...
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义务。 第五条 违反法律、法规、规章的规定和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。无效的劳动合同，从订立起就没有法律约束力。 确认劳动合同部分 ，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。 赔偿标准除劳动合同中有专项约定的外，以给对方造成的直接经济损失为限。 违反脱产培训有关 ...
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无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同 的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 ...
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