不利于调动中央企业进一步做好安全生产工作的积极性，目前“只罚不奖”的安全生产制度现状亟待改变。三、指导思想、建设原则和目标（一）指导思想。认真 基础保障建设，有效提高安全教育培训的针对性和实效性。推进安全教育培训管理信息化建设，全面提高中央企业安全教育培训工作的标准化、信息化和科学化水平。建立健全中央 ...
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要求 （一）建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任，落实岗位责任制。食品安全管理制度主要包括：从业人员健康管理制度和培训管理制度，加工经营场所及设施 保持良好的运行状况。 （三）食品处理区不得存放与食品加工无关的物品，各项设施设备也不得用作与食品加工无关的用途。 第四章 过程控制 第十九 ...
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的管理制度；5．质量跟踪、售后服务和不良事件报告的管理制度；6. 员工相关培训的管理制度；7．质量档案管理制度，包括建立并保存：国家有关的法律、法规、规章和 向下级或其它部门委托。第三十五条 设区的市食品药品监督管理局要严格执行各项程序和标准，在申报材料受理和现场核查等工作中，不得随意增加条件，无明确 ...
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安监人员培训，持证上岗率达到100%。至深化企业安全生产主体责任。全面落实企业安全资质、从业人员安全资格风险管理制度，推行高危行业领域安全绩效工资制和员工安全 支持。四是要严格执行劳动定员管理制度，认真落实企业负责人和经营管理人员下井带班和煤矿安全管理的各项规定，加强生产现场管理，加大对违法违规煤矿的 ...
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，重点强化企业基层和基础工作，完善并落实各项安全生产责任和管理制度，建立健全管理台帐，强化安全设施建设和管理。各级行业主管部门，要引导企业采用先进 落实《山东省安全生产培训管理规定》，进一步加强安全生产培训工作，要建立健全培训教育制度和培训体系，把保障人身安全作为重点培训内容，增强员工的安全意识和自 ...
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国资委要抓好宏观指导、政策研究、重点支持和协调服务工作。 (九)加大人才教育培训力度。加强对各类人才的思想政治教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观 人才工作创新。进一步加快推进企业内部劳动用工、人事、分配三项制度改革，真正做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，使企业的人才队伍充满生机 ...
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招调员工工作有关事项通知如下：一、工作原则（一）统一管理的原则市劳动局对全市招调员工工作实行统一政策、统一计划、统一职业技能鉴定和技能水平测试。各区劳动（ 资格证书满三年；2．取得劳动行政部门颁发的初级职业资格证书，并经中级职业培训结业；3．高等院校、中等职业学校毕业并从事与所学专业相应的职业工作；4 ...
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设定各作业程序之控制重点。 3.设计使用之窗体。 (二)设计之原则包括： 1.依各项业务实际需要规划作业流程，采分段作业。在每一流程或循环中，设定若干 会计信息。 (五)建立员工甄选、任用、升迁、培训等人事制度，俾以适当之工作人员提高内部控制之效能。 (六)设置内部稽核人员，协助管理阶层调查、评估内部 ...
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及应收账款回收技巧高级培训班各专题培训班的计划安排 列表如下： 时间 具体时间 地 点 培训专题 下 半 年 度 7月 4 日-11日 乌鲁木齐 专题一、专题二、专题三 7 7）根据信用等级计算信用额度（8）信息量化的手段5、应收账款管理（1）应收账款管理制度与流程（2）内部激励机制（3）应收账款管理 ...
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和应急演练。企业应进一步完善应急预案，强化应急培训和演练，提高企业员工应急处置能力。（七）加强安全生产教育培训工作。1.加快非煤矿山专业人才培养。协调教育 职业危害防治。企业要加强对尘肺病、中毒等职业危害的防治，配备专业管理人员，制定管理制度和操作规程，为从业人员配备防护用品，推广职业危害防治新技术、 ...
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