需求情况进行分析评估，统筹考虑企业人力资源需求与项目实施，优先引进产品附加值高、员工劳动保障合理的项目。经济和信息化部门要积极促进企业用人机制创新、技术创新和 但缺口仍在30％以上的企业实施分级监测，及时掌握企业缺工人数、工种及其工资待遇等情况。健全失业动态监测制度，将监测企业由目前的6个市179家 ...
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贯彻落实〈保安培训机构管理办法〉的实施意见》要求，全面开展保安服务业经营者、员工培训和职业教育，开展岗位练兵，切实提高保安服务业从业人员的整体素质。（二 对等。完善分配制度，逐步提高保安从业人员的工资待遇，保安从业人员的最低工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。按照国家有关规定，认真落实保安从业人员 ...
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户口关系可迁到工作地区，也可留在生源所在地城镇，人事关系可放在旗县以上人民政府人事部门的人才交流机构。(二)到边远艰苦地区苏木乡镇机关、事业单位工作的毕业生，工资待遇按照《内蒙古自治区人民政府贯彻国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(内政发[1994]67号)有关规定执行，即在 ...
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规定。六、加强对非公经济单位人才的培训，不断提高他们的素质。1、加强对员工的培训是非公经济单位发展壮大、增强核心竞争力的重要措施。全省人事部门要支持和鼓励 或掌握了本单位急需的新技术、新工艺的人才，可由所在单位决定适当提高其工资待遇。4、非公经济单位培养人才需要派人到机关、事业单位、国有企业及发达地区 ...
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组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》 工会筹建发起人劳动关系；（三）无正当理由调整工会筹建发起人的工作岗位、降低工资待遇；（四）拒绝提供工会筹备机构办公条件；（五）用人单位法定代表人 ...
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组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》 工会筹建发起人劳动关系；（三）无正当理由调整工会筹建发起人的工作岗位、降低工资待遇；（四）拒绝提供工会筹备机构办公条件；（五）用人单位法定代表人 ...
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，保障非公有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面与其他企业享受同等待遇。鼓励和支持社会资本参与国有企业的改造，进入基础设施、公用事业及其他行业 及国有控股企业收入分配制度改革，完善国有及国有控股企业负责人薪酬办法，建立员工工资能增能减的收入分配机制。(省国资委、省财政厅牵头)按照“政府调控、 ...
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、争当先进，促进我市国民经济和社会事业协调发展，市人民政府研究决定，对我市劳模待遇作以下规定：第一条 各级组织要有计划地选派、鼓励和支持劳模在岗深造。劳模 收入标准视情况适时作相应调整。 第七条 被昆明市所属企事业招录用的外地户口员工，被授予劳模称号后，劳模本人可提出申请，由公安机关解决昆明户口。劳模 ...
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主要用于职工教育和培训，切实提高企业全员素质。所有企业新上项目都要安排员工技术培训经费。企业有责任接收职业院校学生实习和教师实践。企业支付实习学生 优秀技能人才实行特殊奖励政策和激励办法，在岗人员随着技术等级的提升及时享有相应工资待遇。定期开展职业技能竞赛活动，对优胜者给予表彰奖励。广播、电视、报纸、 ...
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5％至2．5％提取职工教育经费，列入成本开支，企业新上项目都要安排员工技术培训经费。要加强企业职工教育经费使用情况的检查，保证经费专项用于职工特别是 '的风尚，树立科学的人才观。提高一线高素质劳动者特别是高级工、技师和高级技师的工资待遇。安排一定的指标，把高技能人才纳入全省享受政府特殊津贴的范围。积极 ...
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